“主任来训练场找人谈心啦！”这天，我正在组织卫生救护训练，突然接到战友的“紧急通知”。我没有丝毫惊慌，因为早有准备。

上周连务会上，指导员告诉我们，最近机关首长要到连队调研，可能会随机抽选战士谈心。散会后，我立即找到排里的几名老兵“通气”。这几个人不仅兵龄长、作风硬、素质强，还能说会道，类似场面经历过不少，该说什么、该怎么说无需我多言，是大家默认的“谈心专业户”。

“训练辛苦了，我来听听大家‘吐槽’。”不一会儿，旅政治工作部主任笑呵呵地走到我身边。这几名老兵见状，立即不动声色地靠了过来。可没等我张口推荐人选，主任就指着旁边的一个年轻战士说：“就他了，其他人继续训练。”

这猝不及防的一招把我打蒙了。被选中的战士是小谢，平日里大大咧咧，往好了说是性格直爽，说难听点就是啥都敢说，嘴上没个把门的。

真是怕什么来什么。没过几分钟，我就看见主任收敛了笑容。等他结束谈心，沉着脸大步走远，我一把拉过小谢问个究竟。小谢挠了挠头回答道：“首长问有啥困难，我就把大家平时抱怨最多的驻训点看病难问题给说了。”

这虽是客观事实，但我听后仍心头一紧：身处塞北戈壁，又赶上疫情吃紧，看病难问题解决起来哪有那么容易。其他连队不提，我们却当了“出头鸟”，是不是显得太不懂事了？

接下来的一周，我坐立不安，直到有一天接到连部通知：上报外出看病人员名单，旅里协调了地方医院，统一派车接送。好消息传开，大家都夸小谢关键时刻敢说实话、道实情。

是啊，上级领导找基层官兵谈心,是为了帮助连队发现问题、解决问题，而我却走入了思想误区，试图隐瞒真实情况获得好印象。看来，我才是那个最需要谈心的人。

（周  磊、曹  壮整理）