“听说了吗？曾辉入党了！”日前，一则“大新闻”在第77集团军某旅四营不胫而走。按理说，战士入党在基层连队算不上新鲜事，为何曾辉能引起如此轰动？

“咋不新鲜？要是你见过以前的曾辉是啥样，就不难理解了。”谈及曾经的曾辉，他的新训班长申畅有说不完的故事，“新训开始第二天就在班务会上公然和副班长‘顶牛’……”

“说新鲜倒也真不新鲜，你看看现在的他就知道了。”对于如今的曾辉，他的排长吴剑雄倒有着截然不同的评价，“训练成绩在连队数一数二，还是营里的文艺骨干，无论啥任务来了都争着干，说他是标兵名副其实。”

对同一名战士，为啥一前一后的评价有天壤之别？曾辉自己坦言：“是‘助跑行动’改变了我。”

曾辉口中的“助跑行动”，是《中国人民解放军共青团工作条例》中明确的互学、互帮、互教活动“升级版”。为发挥好基层团组织助力青年成长的作用，曾辉所在营共青团总支部在传统“三互”活动的基础上细化措施，为每名青年官兵指定一位先进团员作为“助跑员”，为他们在前进道路上纠偏、鼓劲。

“过去，我们开展成才帮带活动，往往依托党员骨干与青年官兵结为互助对子。可是全连党员就一二十号人，难免会出现力不从心的情况。”谈及“助跑行动”的由来，该营团总支部书记赵报说，“既然说团员要向党员对标，那么何不让基数更大的优秀共青团员也参与进来，形成更大的互助合力？”

在连队团支部的牵头下，与曾辉有相似新兵经历的同班战友夏红椿成了他的“助跑员”。然而，曾辉起初对此很抵触：“助跑啥，我就没想过要跑！”

“腿长在他身上，我总不能扛着他跑吧？”同样，对于曾辉的不合作态度，夏红椿也感到很委屈。为此，该连团支部书记刘永辉开导他说：“当初你也是得益于团员骨干帮带才步入先进行列的。将心比心，你难道忍心眼睁睁看着曾辉颓废下去？”

就这样，夏红椿硬着头皮接过了任务。不过很快，事情出现了转机。一次，曾辉家里突发变故，夏红椿不仅每天陪他聊天排解积郁，还将自己的部分积蓄借给他应急。

“你是真心为我好，是真心想帮我。等过了这道坎，我一定好好报答你！”“谁让我是你的‘助跑员’呢。你要真心想报答，就答应我别把青春虚度了。”夏红椿至今回忆那天发生的事情，仍然历历在目。

打那以后，“不想跑”的曾辉开始了奋力奔跑——训练上遇到难题，他会主动请夏红椿为自己讲要领、作示范；生活中碰见难题，他也会积极征求夏红椿的意见。更令人欣喜的是，作为大学生士兵，曾辉开始在业务理论学习中当起了小老师，夏红椿的专业成绩因此进步不少。

就这样，在曾辉第一次被评为连队“进步标兵”时，夏红椿如愿选取为军士；在曾辉加入共青团那年，夏红椿也拿到了“四有”优秀士兵的奖章；不久后，表现优异的曾辉也成了一名新兵的“助跑员”，而这时的夏红椿则被发展成为党员；后来，在曾辉参加入党宣誓仪式当天，根据“助跑行动”中的一项传统，夏红椿也受邀列席仪式，见证光荣一刻……

战友们这样评价：“在成长的道路上，两个奔跑者的身影交织在一起，化作军营中一道青春律动的风景。”

赵报也深表赞同：“我相信在团支部和全体团员的共同努力下，‘助跑行动’能够一直跑下去，越跑越给力！”

官兵恳谈

心系青年 心向青年

■中部战区陆军某旅机动通信六连  王凯然

习主席强调指出，要更好联系服务青年，扩大团的工作覆盖面，强化服务意识、提升服务能力，千方百计为青年排忧解难，做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人，增强团的吸引力和凝聚力。习主席的重要指示，为我们开展共青团工作提供了行动指南。

作为共青团干部，我们要始终把青年的成长成才放在心上，以青年满不满意、有没有获得感作为评价工作的标准依据，努力做到“心系青年、心向青年”，切实当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人和青年群众的引路人。

满怀赤诚 发光发热

■武警十堰支队勤务保障大队警勤中队  付  康

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把组织的基础植根于青年。沐浴在新时代的春风里，青春的理想与激情、奋斗与创造，犹如万马奔腾，酣畅挥洒。

作为青年官兵中的一员，我们要自觉将个人成长与国家发展、部队建设紧密结合起来，在工作中满怀赤诚、在岗位上发光发热，切实发挥好生力军和突击队作用，为中国梦强军梦贡献自己的青春力量。