“腰伤养得怎么样了？”

“指导员，我恢复得还不错，已经慢慢进行负重训练了……”

得知上等兵陈庆峰的身体正在变好，我心里的石头总算落了地。

上个月，连队组织了一次3公里武装越野测试。成绩一向稳居全连前十的陈庆峰，竟然比上次考核慢了1分多钟。

“怎么成绩突然下降这么多？是不是因为之前成绩不错就骄傲自满了？”我把陈庆峰叫到宿舍询问原因。然而，他全程低着头，只说自己会努力。看他这样，我觉得自己猜对了。

“你先回去，让你们班长来找我一下……”还没等我把话说完，陈庆峰就急着说：“指导员，您别找班长，我一定会把成绩提高上来的。我就是因为最近腰伤复发，跑步的时候疼得直不起来，成绩才不好的。”

我原本想把他的班长叫来一起谈谈今后对陈庆峰的教育帮带，没想到竟然“逼”他说出了真相。

“你怎么不早点报告呢？”陈庆峰的解释反而让我着急了，战士带伤训练容易加重病情。

陈庆峰说他连续两周申请了周末外出，但一直没得到批准。他不好意思明说自己有伤病，也就没打算去旅里的卫生队，担心成了病号拖连队后腿。

因为每个周末人员外出名额有限，连队文书都会提前统计好申请外出的战士名单，交给连主官审核批准。我们通常都会让大家轮着来，除非出现特殊情况。如果陈庆峰及时说明自己需要外出就诊，他的申请一定会得到批准。

“赶紧去医院查查，不要把小问题拖成大问题。”了解完情况，我让陈庆峰抓紧时间就医。

其实，像陈庆峰这类战士，在训练场上勤学苦练，工作中踏实肯干，生活中安分守己，很少主动反映困难，遇到问题就自己想办法解决。但战士自己不说，同吃同住同训练的班长骨干也没及时发现，暴露出一些干部骨干对战士关心关注不够，缺乏必要的沟通交流。这件事给我提了醒，不能把战士不反映问题当作没有问题，进而忽视这部分人的诉求。

另外，我还意识到，年轻战士出现伤病后，担心拖连队后腿，他们有这样的想法，和我平时的教育管理方式有关。我对官兵们要求很高，在工作中也比较严肃，但对生活细节过问不多，无形中拉远了彼此距离。

我在改变自己的同时，也嘱咐其他干部骨干要主动了解战士们的思想、生活、训练情况，尤其对那些“有事不说”的同志更应主动靠上去，及时提供帮助，努力营造以连为家的浓厚氛围。

（梁业凯、冯宝俊整理）