3月28日，本版刊登了一篇报道《岗哨应该怎么排》，介绍了海军陆战队某旅安排岗哨的一些创新做法，引起了不少连队干部关注。受此启发，西藏军区某旅装步五连结合自身实际，也对排岗模式进行了一些探索，受到战士们欢迎。今天，我们邀请该连连长代碧江波做客《基层有约》，为大家介绍一下他们的做法，希望能给一线带兵人带来启发。

——主持人  张  良

主持人：连长，您好！听说咱们连探索出一套独特的排岗方法，能否为我们介绍一下？

代碧江波：好的。我就以今天（6月27日）的岗表为例吧。与大家常见的岗表不同，这张岗表的表头里多了一个标注——值班排：三排。这是什么意思呢？就是说这张岗表是由三排制订的，即三排战士把今天的岗哨全部承包了。我们连在排岗上的最大不同，就是把过去全连官兵统一排岗变成连队统筹安排、各排具体排岗。

主持人：我明白您的意思了，就是把过去全连的“大循环”变成了各排的“小循环”。为什么要这样改？

代碧江波：大致来说，主要是出于两个方面的考虑：一个是更加灵活。过去全连统一排岗往往一次性排好一周的岗表，但这样安排，如果个别官兵有临时任务需要调岗，难免牵一发而动全身，一调就是一大串。而交由各排排岗，由于每次只排第二天的岗哨，就能最大限度避免这个问题。另一个是更加公平。过去全连统一排岗，由于循环周期等因素，会有个别战士总是轮到“二五岗”、午休岗、周末岗，又因为全连一张表，人数较多，无法更好地统筹规避。如今把排岗权交给各排，轮转的人数大为减少，就能更好地调动个人的积极性，合理调配力量，从而更好地完成执勤任务。

主持人：除了这个大的改变外，还有什么细微调整吗？

代碧江波：有。还以今天这张岗表为例，你会发现每一岗的时间长短并不都是一样的。条令中规定，卫兵每次执勤时间通常不超过2小时，每日执勤时间累计不得超过8个小时。我们在规定框架内作了一些调整。

主持人：执勤时间有长有短，岂非不公平了？

代碧江波：这种不公平只是表面上的。与之相比，官兵们更在乎改变排岗模式对训练效益、工作效率的促进和提升。之所以各岗时长不等，主要是因为我们的岗哨不再像过去一样，不管什么时间段，都一律每两小时一换，而是把换岗时间尽量调整到训练转场间隙、三餐饭点和午休前后等时间节点。这样调整，既能减少对日常训练和作息的影响，又方便岗哨交接。

拿训练转场间隙换岗来说，因为每一次操课都是一整段时间，如果中途换岗，“半道退出”的接岗者和“半道加入”的下哨者其实都没能很好地参训。

再比如，过去岗哨通常需要找人临时替岗才能解决就餐问题，这样一来，会增加交接次数，平添麻烦。如果卡着饭点换岗，就可以让接岗人提前一点时间就餐再接岗，这样不用单独留餐，双方也都可以吃上热食。

主持人：就这么一个小小的调整，就能让官兵普遍受益，为你们点赞！

代碧江波：谢谢！您刚才问到岗哨时长不等可能导致不公平问题，其实我们也考虑到了。仅从今明两天的岗表来看，确实有失公平，但如果把视线放远，往前后多看几天，就基本不存在这个问题了。因为我们每次排岗都会根据此前的情况调整岗哨次序，保证战士们在更长的时间轴上实现相对公平。说白了，就是一个战士今天站了午休这班岗，下一次就必然错开这班岗。这也正体现了我们交给各排排岗的好处，既能把每个战士的情况都考虑进去，又能更灵活地安排岗哨。

主持人：安排岗哨虽然是件小事，但很考验带兵人的智慧。

代碧江波：是的。对于战士来说，站岗执勤，职责所在，天经地义。但怎么把岗哨安排合理则是我们干部骨干需要考虑的。在基层部队，类似的事情很多，比如周末外出、休假请假、公差勤务等等。这里面都有不少学问，需要带兵人好好琢磨。