事物的发展是前进性和曲折性的统一。作为实践主体，每个人都应当辩证认知，坚定信心，始终保持不懈的前进动力。经过教育引导、能力培养、培训考核、任务历练等，大部分文职人员逐渐在岗位上释放出新效能。随着实践深入，面对现实与理想的碰撞，也有少数文职人员出现了彷徨迷茫。对此，要用辩证唯物主义的基本观点提高思想认识、强化责任担当。

回顾——想想当初的报考动机。人的行为总是由一定的动机引起的，这种动机是由客观现实所决定的。很多考生在招考面试时陈述报考动机，概括起来大致有三种：一是偏重精神追求——热爱军队、向往军营、崇拜军人；二是偏重发展需求——社会地位高、职业发展好、福利待遇优；三是前两种兼而有之。物质决定意识，基于自身实际的动机无可厚非，既不能脱离物质利益空谈精神追求，也不能只看重物质需求而不讲目标价值。文职人员经过层层选拔考核，从众多考生中脱颖而出，从动机与效果相统一的角度来看，是其能力水平的一次证明，但实现报考动机并不代表也能实现美好愿景，整个职业过程才是目标和结果。从主观上说，既要对自身能力水平做到心中有数，追求目标切合实际，也要对自己的选择负责，更要有正确的比较观，职业发展的要义在于坚定前行，而不是横攀竖比、患得患失，否则只会徒增烦恼。从客观上说，要因时因势而为，在一定时期内解决好有条件解决的问题，如果事物没有发展到条件成熟的那一步，哪怕愿望再好、决心再大，结果也只能是忙而无功。

正视——矛盾问题谁都回避不了。任何事物都是矛盾的统一体，矛盾无处不在、无时不有。正确认识与错误认识的碰撞，积极因素与消极因素的交锋，前进力量与后退力量的冲突，都是矛盾普遍性的具体表现。当前，一些文职人员遇到的矛盾问题既有内因也有外因，既有主观也有客观，但都只是暂时的、个别的、浅表的，也是发展中必然会遇到的，不影响发展总体趋好的走势，甚至能够为实践提供镜鉴。对于文职人员来说，首先要解决好自身问题，通过个体变化促进整体优化。一方面要正视矛盾问题，直面它的存在，不要有鸵鸟思维，一味逃避放弃不是正确方法。即便能离开现在的环境，仍然要走进一个新环境，如果不改变自己，仍会遇到同样的问题。另一方面要善于从自身找原因，用辩证思维去观察分析，当解决了自身的矛盾问题之后，就会在思想认识、思维层次上有很大进步。

展望——新事物具有强大生命力。新事物刚出现时，总会伴有若干缺点，要抱着包容完善的态度。随着文职人员制度的建立完善，越来越多的有志青年加入到这支新兴的人才方阵，文职人员未来的职业发展必会越来越好。从军事人力资源构成来看，军事职业分工越来越细，专业要求越来越高，文职人员队伍经过持续补充，必然成为强军事业的重要力量。从价值地位体现来看，文职人员作为人民军队的力量构成，满怀激情奉献强军事业，会越来越受到全社会尊崇。从政策制度完善来看，通过实践检验，文职人员制度必然会越来越科学完备。当然，这些不是一下就可以达到的，而是一个复杂的发展过程。

（作者单位：西部战区政治工作部兵员和文职人员局）