“要确保觇孔、准星、目标靶心在一条水平线上；调整呼吸，尽量让心情平静下来；做到有意瞄准、无意击发……”6月上旬，陆军防化学院某学兵大队训练场上，新兵陈龙正向同年兵传授轻武器射击要领。在一旁的新兵班班长丁斌，听着他清晰的讲解，不时满意地点头。

“为什么会让一名新兵担任新训骨干？”“其实，此次新训期间，有不少新训骨干都由新兵担任。他们都有过从军经历，现在是二次入伍。”面对笔者的疑问，该学兵大队政委孙浩远给出解释。

近年来，二次入伍战士逐渐增多，他们思想稳定成型、有良好训练基础、熟悉部队生活，是一支特殊的人才队伍。新训工作推进会上，有人提出，应重视二次入伍新兵，让这支队伍在新训工作中作出表率、发挥作用，获得了大家的认可。“二次入伍新兵与新老兵都能畅通交流，可以作为新老兵之间的桥梁”“能力强者可以协助班长做好管理工作”“可以推荐服役期间比武取得过名次的人担任组训骨干”……经过一番讨论，一份关于新训期间如何发挥二次入伍新兵作用的计划方案新鲜出炉。该学兵大队在征求个人意见的基础上，充分了解掌握二次入伍新兵的专业特长、性格特点、相关经历，为每名有意愿、有能力、有潜质的二次入伍新兵提供成长成才平台。

陈龙去年9月退役，由于对部队怀有深厚感情毅然选择二次入伍。这次重回部队，他很快进入状态，迅速崭露头角，并且因为同样的新兵身份，在同年兵中起到了榜样作用。不只是陈龙，其他二次入伍新兵也纷纷发光发热：教育课堂上，参加过某军事任务的支君旗，声情并茂地为大家讲述自己的经历；训练场上，有着多次实兵对抗演习经历的彭江峰，与战友们分享“打仗的感觉”；班排宿舍里，曾长期驻守边防一线的陈彦霖，用鲜活的事例向新兵们诠释以苦为乐的革命乐观主义精神……“没想到同是新兵，身边却卧虎藏龙，我一定要和他们一样，走出自己的精彩军旅路！”在身边榜样的激励下，“00后”新兵李沛霖信心满满、意志坚定，对未来的军营生活充满期待。

“这批新兵中，二次入伍的共有10多人。他们既是新兵，也是老兵；既当新兵，又带新兵，是班长的左膀右臂，是训练小教员、管理小助手、遵纪小标兵。”该学兵大队大队长张列告诉笔者，方案实施以来，二次入伍新兵训练作表率、管理当模范、评比敢争先，不仅减轻了带兵骨干的工作压力，还有效激发了全体新兵“强敌面前敢拼、困难面前敢上、挫折面前敢扛”的血性胆气，起到良好示范带动作用。