当下正是训练旺季，不少部队动态分散、多向运转，部分基层主官因为执行任务或探亲休假等原因临时不在位。对此，上级通常会安排一名干部代理其职务，以确保各项工作顺利运行。

《内务条令》规定：军人因公外出、探亲等临时离开岗位，应当将自己掌管的工作以及文件、武器等向代理人员进行交代。由此可见，“代”的不仅是职务，更是岗位的使命职责。然而，在实际工作中，代理变“怠理”的现象却时而有之。有的在工作中存有“临时观念”，不尽心、不用劲；有的认为代理工作难出成绩，只想守摊保底；有的因为不熟悉相关工作，产生了畏难情绪……凡此种种，在一定程度上影响了单位的建设与发展。

粟裕在《改进今后作战的几个问题》中谈道：为了适应连续作战的需要，战前要指定代理人，准备一批预备干部。代理人员虽是临时负责工作，但却需要在短时间内快速熟悉情况、理顺工作关系，是一个难得的锻炼机会。特别是代理基层主官，身处练兵备战第一线，既能帮助个人积累工作经验、提升能力素质，又能为单位储备人才、推动人才队伍建设。

作为代理人员，要提升思想站位、珍惜机会，以主人翁的姿态投身岗位、主动作为。同时，党委机关要强化代理人员教育，引导他们摒弃懈怠思想，激发工作积极性，从而实现锻炼人才、储备干部、促进单位发展一举多得的效果。