知人要知心，带兵要带心。谈心是开展思想政治工作的重要方法，是一门具有很强艺术性和实践性的学问，也是基层带兵人必备的基本功。但在实际工作中，一些年轻带兵骨干在谈心时习惯把战士“叫过来”，拿着记录本进行“我问你答”。这种拿着本子、摆起架子的谈心方式，很难让战士打开“心门”，表达出真实想法。

谈心需要技巧方法。“正襟危坐”聊不出真心话，“你问我答”谈不出真感情。早在延安时期，毛泽东就称谈心是“最细致入微的宣传鼓动形式”。黄克诚下部队时，喜欢到连队找干部战士谈心，不带警卫，不打招呼，走到哪里问到哪里。一次在湘西视察，正赶上午饭，他就蹲在地上边吃边和官兵拉家常，大家还以为他是后勤部门派来了解伙食的，便你一言我一语，讲了不少真实情况。可见，这种放下架子“走过去”、俯下身子“蹲下来”的谈心，很容易让基层官兵真心相向、坦诚相见。倘若谈心者不注意方式方法，带着“官气”，高高在上，谈心对象就会被动地“听”，言不由衷地“讲”，不仅容易把话谈偏了、谈虚了，有的甚至还会产生逆反心理，带来对立情绪。

感人心者，莫先乎情。谈心应该多些“走过去”，少些“叫过来”。“走过去”，饱含关心关爱的温暖；“叫过来”，带着例行公事的冰冷。因此，带兵人要自觉放下架子，以朋友身份与战士相处，以兄长身份与战士交心，结合性格特点、家庭背景和思想波动等情况，紧扣问题症结开展谈心。要注意把握谈心时机和场合，多在茶余饭后说一说、工作间隙谈一谈、休闲娱乐聊一聊。只有这样才能让战士的个人情感得到彻底释放，越说越想说、越说越敢说，带兵人才能够真正摸准官兵思想底数，进而找到思想症结，解开思想疙瘩，让官兵情绪得到疏解，把问题隐患消灭在萌芽状态。

官兵常谈心，越谈越贴心。《军队基层建设纲要》指出，要“建设有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体”“把管理工作做得既有硬度又有温度”。“走过去”式的谈心正是建设有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体的有效途径之一。广大带兵人要把谈心的好传统保持好、发扬好，扎实深入开展谈心活动，真正谈出正气、谈出团结、谈出干劲、谈出进步。