“人很聪明，就是傲气太重；难以相处，经常同大家闹矛盾……”上等兵小刘来到我连没多久，就惹恼了不少战友，这让我感到有些意外。

带着疑惑，我决定深入了解一下小刘。经过几天细致观察，我发现小刘学习能力很强，很多东西现教现会，装备操作看一遍就能上手，领悟能力和执行力也特别好，是个难得的好苗子。

但高兴之余，我发现大家反映的问题也确实存在。他对身边战友惯用一种轻蔑的语调，常常使人下不来台，有时甚至会向班长反映训练课目太简单，自己一人就可以完成操作，不需要搭档……经过分析，我认为他的问题主要在于太过自傲，总觉得自己什么都比别人强，一般性的说教难以对他起作用。改变小刘，必须要换种方式。

一天中午，我找来小刘，夸赞他适应连队工作快、专业学得好，同时给他安排一项任务，那就是带我学习导弹专业。小刘犹豫了一下，还是答应了。在练习操作的基础上，我故意对操作原理摆出一副“小白”的样子，遇到不懂的地方就向小刘“请教”。时间久了，随着问题越来越难，小刘常被我问得直挠头，只得找来理论书籍寻找答案。一来二去，我发现小刘不仅低调了许多，有时还经常感慨有了本领恐慌，必须常学常新才能跟得上。

虽然成功让小刘认识到了自身不足，但怎样发挥他的优点？思考过后，我决定让小刘把学习经验分享给大家。刚开始，他并不情愿，生怕战友们不买账。最后，在我的劝说下，才同意登台。一堂课下来，小刘收获了战友们热烈的掌声，他也露出了开心的笑容。更值得高兴的是，自此以后，小刘与大家的关系变得越来越近了。

“指导员，原来您什么都懂啊，谢谢您的良苦用心！”没过多久，小刘听战友说我是连队的“业务大拿”后主动找到我，表示一定会努力改正自身不足。我趁热打铁开导小刘：“其实每个人都有自己的长处和短板，我们生活在连队大家庭，只有相互学习、相互帮助，多取他人之长补己之短，这个集体才会更加融洽团结。”小刘若有所思，向我重重地点了点头：“请看我的实际行动吧！”

那次谈心之后，小刘像是变了一个人，训练上更加积极，生活中谦虚待人。如今再说起小刘，战友们都夸赞他热心肠、很上进。

通过这件事我感到，有些兵之所以带“刺”，其实是他们被骄傲的锋芒遮住了眼睛，把自己困在了以自我为中心的小圈子里。作为带兵人，我们既要帮助他们认识到自身不足，更要为他们搭建展现自我的平台，使其优点彰显价值，激发起大家的认同感和自己的归属感，使之尽快成长成才。

（冯邓亚整理）