以主讲人的身份，登上集团军政工例会发言席，通过视频向数百名基层政治教员进行示范授课，对第77集团军某旅排长贾文鑫而言，可谓“想都没想过”。

自从参加集团军优秀政治教员比武竞赛并取得名次以来，令贾文鑫没想到的事一件接一件：受到表彰，入选集团军“云平台”教育团队……一时间，他成为小有名气的“明星教员”。回顾这些天来的经历，贾文鑫格外感慨：“我怎么也没想到，自己参加的不仅是一场比武。”

“不仅是一场比武，这恰恰是我们组织这次活动的目的之一。”谈及此事，该集团军领导意味深长地说，“如果将这次比武竞赛比作一场盛宴，那么比赛本身仅仅是‘前菜’，‘正餐’还在后面。”

对这个说法，该集团军宣传处干事刘超深表认同，比武落下了帷幕，他的工作才刚刚开始——除了要将获奖选手的授课内容整理上传到集团军“云平台”外，他还在着手制订集团军政治教员队伍建设方案，以期发挥获奖选手的辐射作用，带动基层政治教员队伍水平整体提升。

“之前，政治教员比武也经常搞，可一些基层单位的思想政治教育骨干队伍建设却不见起色，究其原因就是没能做好比武竞赛的‘下篇文章’。”谈及自己正在做的工作，刘超说，这次他们将工作重点放在了比武落幕之后。

采访中，记者发现了一个有趣的现象：凡是在此次比武中取得名次的政治教员，他所在的班、排、连的全面建设水平在其本单位也名列前茅。

以贾文鑫为例，他所在排曾是连队的“吊车尾”。此前两年，排里没有一名战士立过功。然而自打他任排长以来，排里各项工作蒸蒸日上，不仅很快摘掉了“后进”的帽子，还在去年的量化评比中脱颖而出。

“优秀的单位可以造就优秀的教育者，而优秀的教育者同样能带出优秀的单位。”刘超说，从这个意义上讲，相较于比武赛场上的星光闪耀，如何让这些胜出者的经验方法，辐射带动基层思想政治教育工作质效整体提升，更为集团军党委所重视。

基于这样的考量，包括贾文鑫在内的10余名优秀政治教员，走下领奖台不久，就在集团军部队开始了巡回交流，同更多的基层政治教员分享工作经验、带兵心得。

“我认为，开展教育还是要坚持‘内容为王’。”在某旅的巡回交流现场，贾文鑫道出一段对他影响颇深的经历。那时贾文鑫刚当排长不久，连队为锻炼新干部，安排他为官兵讲解理论。

收到任务后，经验尚浅的贾文鑫，匆匆从网上找了一篇理论文章稍加改造，把大量精力放在制作课件上。视频、动画、过场特效……各种多媒体手段轮番上阵，课件做得极其华丽，最终的授课效果却让他深受打击——战士们大多数心不在焉，有的甚至打起了瞌睡。

“包子好吃不在褶上，如果本身味道不好，就算把包子捏成花，怕是也让人难以下咽。”在交流中，贾文鑫坦言，这次失败经历让他意识到：授课内容才是衡量教育质量的关键。

贾文鑫的“包子论”，让这个旅的政治教员吴国兵眼前一亮。他在笔记本上写下：“教育的形式创新必不可少，保证内容质量更加重要。”

“如果说过去培养政治教员是依靠各旅的‘单打独斗’，那么现在则是集团军牵头下的‘联合作战’。”交流活动结束后，该旅领导由衷地感慨，“这次活动为广大基层政治教员打开了一扇窗，一扇看到更远、更美风景的窗。”