休假结束，河北省滦平县人武部文职人员王富满返回单位，再也不用像以前那样拎着大包小包的零食与大家分享。他感慨地说：“现在休假回来一身轻，也不会有啥心理负担！”

说起这事，还得回溯到3个多月前。当时，一名刚入职不久的军事科参谋休假归队，从家里带回一大包父母做的酱牛肉邀请同事品尝。“代我们谢谢你父母，这个味道真正宗”“好吃又卫生，我们可得多吃点”……那顿晚餐，大家其乐融融，吃得特别开心。

从那以后，效仿之风渐起，几乎每个人休假归队都会特意带回一些零食，从自家做的香肠、腊肉，到从商场里买的红烧肉、辣肘子、牛肉丸，花样越来越多，品质越来越高档，大家围坐在一起大快朵颐，分享“家乡的味道”。

“由于一开始大家存在模糊认识，以致后来演化成互相攀比之风！”这种现象引起人武部领导的警觉和反思。在风气整肃治理专题会上，他们严肃指出，“轮庄请客吃饭，互送外卖零食”也属于官兵身边的腐败和不正之风，必须坚决予以叫停和制止。

随即，他们在全体人员中深入开展基层风气警示教育，并与每名现役军人干部、文职人员和职工逐一谈心，引导大家从思想深处认识到问题的严重性；向所属人员家庭发放《联管倡议书》，邀请家属配合做好对外交往、廉洁自律等工作，构建单位、家庭、个人“三位一体”管理模式。他们还设计制作了《作风养成手札》，督促所属人员将每天的“学思践悟体”记录下来，锤炼作风养成。

“官兵身边的腐败问题和不正之风，有的不易察觉，但必须坚持露头就打、防患未然。”该人武部领导介绍说，没有了互送互请那一套，单位内部关系更加纯洁，大家的心思精力更加聚焦主责主业。前不久，他们组织官兵、专武部长和民兵保障某部执行任务，圆满完成野营帐篷搭建、防疫消杀、安全警戒等工作，受到上级肯定。