落实是一个恒久的话题。工作不落实，一切等于零。

前不久，习主席再次强调落实问题，要求“党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法”。这一谆谆告诫，发人深省，令人深思。

一分部署，九分落实。不管是伟大构想，还是伟大事业，最终都要体现在落实上。毋庸置疑，业绩都是干出来的。只有一砖一瓦地去干、一点一滴地积累，才能真出业绩、出真业绩。今天，我们推进新时代强军事业，顶层设计固然很重要，但再重要的蓝图也要落到具体工作上。如果落实不到位，或假落实、虚落实，就干不成任何事业，就是严重失责失职。

现实生活中，大多数党员干部真抓实干、紧张快干、撸起袖子加油干，取得良好的工作成效。然而，也有少数党员干部口号喊得震天响，表态表得信誓旦旦，就是不落实。与口号式落实、表态式落实相比，危害更大的是个别党员干部的包装式落实。这种做法，表面上看好像落实了工作，实则根本未落地、未完成。他们将旧酒装入新瓶，给旧事贴上新标签，把以前的成绩套个模糊的时间，将已有的做法换个时髦的叫法。这样做的目的，主要是为了掩饰工作不力，或者通过巧饰以求得到上级的“赏识”。

“华而不实，怨之所聚也。”那些搞包装式落实的党员干部，把很多时间和精力用在伪饰上，不仅耽误了正常的工作，还带来了不正之风，干扰了上级领导的正常判断。如此做法，是典型的弄虚作假，必须予以坚决杜绝。

凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。部队各项工作，都和战斗力建设有关。任何一项工作不落实，都会对战斗力造成损害。平常工作搞包装式落实，看起来很鲜亮，但“吹大的气球最怕针”，一旦接受实战检验，那是要“掉链子”的，很可能会付出血的代价。因此，对战斗力负责，对打赢事业负责，万万不可搞“包装式落实”那一套。

最好的“包装”，永远都是实绩。杜绝包装式落实，最根本的是要树牢正确政绩观。政绩观端正了，才能摒弃私心杂念，把全部心思和精力向打仗聚焦、向打赢用劲，才能有效防止“包装式落实”。新征程上，党员干部只要坚持正确政绩观，永葆功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，始终把责任印在心里，把实干挺在前面，不图虚名、不务虚功，吹糠见米、落地见效，就一定能创造属于新时代的光辉业绩。

（作者单位：77561部队）