本报讯 徐哲文报道：4月中旬，一批新装备列装第71集团军某旅，该旅发烟操作手、中士段大亮主动请缨参加新装备试训攻关。与以往不同，这次段大亮心里更踏实：“旅里出台了容错机制，给我们吃了一颗‘定心丸’。”

回想起去年那次经历，段大亮仍百感交集。当时，某新型装备刚刚列装，作为训练骨干，他参与了试训攻关。在试验自己研制的训练辅助器材过程中，段大亮不慎将装备损坏。此事被当作“训练事故”上报机关。

让段大亮没想到的是，该旅党委详细了解情况后，并未对他追责问责，而是邀请厂家技术人员来营修理，并指导段大亮继续开展试训攻关。在多方帮助下，段大亮接连攻克多个训练难题，推出多项创新成果，出色完成试训任务。

“新装备训练难免会遭遇困难挫折，我们不能因噎废食，而是应该科学容错及时纠错，避免挫伤官兵的积极性、创造性。”该旅领导介绍，近年来旅队密集列装新装备，段大亮的经历并非个例。为了让勇于创新的“段大亮”们不再畏首畏尾，该旅党委召开专题研讨会，认真学习相关法规，以条令和大纲为依据，制订出台《新装备训练免责实施办法》。该旅党委主动担任风险第一责任人，鼓励官兵放开手脚、大胆创新，并允许攻关过程中出现风险性错误和试验性失败，为攻关先锋留足“试错空间”。该旅明确规定，在排除故意破坏、违规操作的前提下，对试训过程中造成装备损坏的个人予以免责。他们还对创新性训练课目的风险预判、组织实施、特情处置等内容进行细化规范。

科学容错及时纠错，干事创业动力倍增。今年以来，该旅陆续列装多型新装备，技术骨干争相报名参加攻关，目前已取得多项成果。