“指导员，今天的篮球赛就差你了，抓紧换装备上场啊！”上周日，文书孙鑫伟兴冲冲地朝我喊道。看着他那激动的样子，我对机关帮建工作有了更深的理解。

年初，上级开展机关帮建基层活动，模式是根据各连队的短板弱项，由相应机关业务部门选派精锐力量成立“联合帮建组”，解决基层建设难题。帮建组来之前的那几天，心想着连队建设今年能在机关帮带下“再上一层楼”，于是我详细询问并记录了官兵的意见建议。

这不，帮建组一来到连队就展开座谈调研，帮助连队分析全面建设情况。我也分别就军事训练、政治工作、后勤保障、日常管理等方面，向帮建组汇报了连队短期目标与长期建设规划。听完汇报，帮建组当即表态：一定会不遗余力，帮助连队提升建设水平。

连续的思考、记录、汇报，虽然精神有点疲惫，可想着连队又能“大展拳脚”，我心里还是抑制不住地开心。当晚点名，我把机关的构想告诉了大家。战友们和我一样，都为机关的务实作风点赞。

果然，没过几天，参谋部送来了军体训练器材，还派人维修了老旧的训练设施；政治工作处选派优秀的心理咨询师，为连队心理骨干传授心理调适方法；保障处则为连队修缮了驾驶员复训场地；几名官兵家属涉法涉诉等棘手问题，也开始加速推进解决……

后来，连队一台打草机突发故障无法启动，有人提议再买一台，大家商量后我将购置需求报到机关；连队车库升降门损坏，我想都没多想，便请求机关派人维修……本想着机关办事这么“靠谱”，这些需求肯定立马有回音，可时间过去了好几天，还是没动静。渐渐地，我们发现，虽然机关对连队提报的需求照单全收，但许多事情却“没了下文”。

先热后冷，这是咋回事？一天，我实在按捺不住，径直来到机关，询问事情进展。“机关固然应当倾心帮助基层，可换螺丝、修电路这些连队‘三小工’就能解决的问题，为什么不能自己解决呢？”机关一名参谋的反问，让我不禁红了脸：是啊，这段时间沉浸在机关帮建很到位的“幸福”之中，结果无论大事小事，都一股脑儿报给机关，是不是有了当“甩手掌柜”的想法呢？

更让我羞愧的是，从那名参谋的办公电脑上看到，针对我前期提出的连队长期建设目标，他们还专门制订了详细的“一连一策”帮建实施计划和《基层自建指导手册》，涵盖提升训练效益、夯实人才储备等多方面内容。

“帮建到位，自建不能失位！”透过这些，我深刻认识到：连队要想走得长远，一定不能有等靠要思想，只有增强“自我造血”的能力，积极主动作为，勇于担当重任，才能真正把连队建强建好。

（郑  义、王妍洁整理）