1982年，某部一名副连长的父亲因宅基地纠纷被邻居致伤，这名副连长欲向组织求助，结果却找不到组织。来该部检查工作的开国中将杜平听说后批评该部领导：“组织要是像空气，那还靠得住吗？让组织像肩膀一样实在可靠，大家才会爱组织，才愿意进组织。”随后，该部政委代表组织出面，协调地方相关部门，很快解决了那名副连长的家庭难题。

“组织”二字，不同场合有不同的词性、词意。但在共产党人和革命军人心里，“组织”是一个神圣的词语，是一种温暖的存在。一百多年来，无数共产党员在组织中成长，在组织中进步，以“我是组织的人”的政治自觉，多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩，少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添麻烦，使党组织成为了“世界上最坚强、最有力量的战斗集体”。

战争年代，毛泽东曾要求全党对群众热心尽心，认为只有“解决群众的一切问题”，群众才会“把革命当作他们的生命，把革命当作他们无上光荣的旗帜”。延安整风运动中，我们党要求“组织要更好成为党员的依靠，要多给大家解决问题”。那一时期的共产党员，思想有困惑，主动找组织沟通交流；生活有困难，及时向组织寻求帮助；成长有需求，真心向组织汇报交心；工作有失误，坦诚向组织交待认错，党组织在大家心里是最坚强的依靠。

然而如今在少数单位，有的组织“虚化”了，官兵不知道谁代表组织；有的组织“时有时无”，“受处分时组织近在眼前，有困难时组织远在天边”。须知，如果对官兵的难题能躲就躲、能推就推，长此以往，只会逼着官兵遇到难题时找“关系”不找组织、信“关系”不信组织。

平心而论，遇到个人力量能解决的难题，绝大多数官兵都不想给组织添麻烦。之所以向组织求助，多是遇到了自己无力解决的大事。我们常说，个人力量再大，也大不过组织的力量。适当多一些组织出面，有利于这些大事的解决。

心理学上有个“触摸可信效应”，意指越真实的东西越可信，越缥缈的东西越令人怀疑。这启示我们，组织要让官兵可信赖、可依靠，先得真实起来、具体起来。1999年，杨业功在单位基层建设会议上说：“有难事找组织。我，还有我们各级班子成员都代表组织，都是大家可以靠上来的肩膀。”实践告诉我们，能否让组织具体起来，事关组织威信、事关军心士气、事关部队打赢。只有敢于代表组织，不怕麻烦，敢于担当，在官兵迷茫的时候，成为拉着他们走的那只大手，在官兵寒冷的时候，给他们一个温暖的怀抱，组织才能更得人心、聚兵心。

“这世上最温暖的感受，莫过于我还没有开口，你就主动出手。”为官兵解难，“坐堂行医”是职责，“上门巡诊”是境界。把问题想在前，把肩膀靠上去，这样的党组织，“能让党员有家的感觉，有为了顾这个家而拼的劲头”。

（作者单位：空军工程大学航空工程学院）