“还是别推荐我了！”前两天，分队研究推荐集团军“优秀团员”人选，得知自己成为推荐对象后，我心情忐忑地找到指导员杨世侃表明态度。

指导员先是愣了几秒钟，然后给我倒了一杯水，让我坐下来说说，给他一个合理的解释。见指导员一脸和蔼的表情，我那颗悬着的心渐渐放了下来，向他敞开了心扉——

刚入伍时，我在新兵连就曾经因为各项考核成绩排名第一，被评为“全能新战士”。后来旅里要评选“优秀新兵”，我当时很渴望得到这份荣誉，便主动找到新兵排长，希望排里能推荐我。

“表彰奖励都给你一个人，其他人怎么办……”排长的一席话说得我挺不是滋味，最终排里推荐了一名进步幅度很大、训练水平却不如我的战友。

下连后，我经常听有的老班长说：“舍得舍得，有舍才有得，不能啥好处都要，该舍弃就舍弃，抓住自己最想要的才是关键。”渐渐地，我开始认同了这个“舍得”理论，面对各种荣誉评选时，心里也多了几分“淡定”和“沉稳”。

去年年底，我向分队党支部正式递交了入党申请书，在工作、训练、学习中处处向党员标准对标。我感到，按照这个势头发展下去，今年年底入党是板上钉钉的事。可得知党支部要推荐我为集团军“优秀团员”时，我生怕自己得了这个表彰奖励以后，又得在入党时“让贤”，因此产生了“弃车保帅”的想法。

“浩凯，你迫切想入党的心情我可以理解，但你的这套‘舍得’理论是错误的。”指导员听完我的解释后，严肃地纠正道，“表彰奖励的目的在于奖励先进、激励后进、树立榜样，评选标准必须坚持实事求是。”看我默默地低下了头，他接着说道：“党支部研究决定推荐你为表彰对象，既是对你工作成绩的肯定，更是希望大家以你为榜样共同进步。”

后来，指导员还告诉我，入党不是奖励，能否成为共产党员，取决于个人的思想觉悟和现实表现是否符合党员标准，党支部不会不考虑工作成绩，也不会搞平衡照顾，而是成熟一个，发展一个。

指导员的一番话，让我彻底认清了所谓“舍得”理论的思想偏差，重新认识到表彰奖励的意义所在，也让我解开了新兵时留下的“心结”。我当即向指导员承认错误，并保证一定以实际行动争取早日加入党组织。

没过几天，分队组织经常性思想教育，指导员要求大家以“你希望什么样的战友被评为先进”为题开展讨论交流，战友们一致认为：按照工作实绩评功评奖，才是真正的公平公正！

（贾  哲、本报记者 牛  辉整理）