“弹药消耗量计算不够精准，造成浪费”“气象通报更新不及时，导致弹群中心稍有偏差”……塞北大漠，第82集团军某旅一场实兵对抗演习刚结束，一级上士景开强就在复盘中对演习中的情况处置进行“挑刺”。

作为一名党员骨干，只要发现问题，景开强常会第一时间指出，自己犯了错误，更是立即检讨整改。几年前，有人对他这样的做法有些不解。

部队调整改革后，景开强转隶来到新单位。第一次参加支部党员大会，有的干部骨干觉得初来乍到、对各方面不够了解，就没有提出批评意见。但景开强却大胆“放了炮”：“个别骨干作风不严谨、工作标准不够高；个别年轻党员训练积极性较低……”虽是实情，但被“新人”开诚布公点出来，还是让一些党员骨干感到难堪。

在景开强看来，党员骨干作为连队的“尖刀”，必须敢于直面问题解决矛盾。针对连队部分战士体能基础较差的问题，他提议成立训练加强组，并主动请缨担任体能小教员；针对个别班长骨干带兵经验不足、方法不活的情况，他认真梳理存在的问题，提出意见建议；针对连队入党积极分子培养效果不明显的现状，他从提升帮带成效入手，明确培养联系人每季度必做的11件事……

入伍十几年来，景开强凭借精益求精、一丝不苟的“挑刺”精神，先后荣立个人二等功1次、三等功3次，被中部战区陆军表彰为“知兵爱兵育兵”先进个人，被集团军表彰为“优秀共产党员”。