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“让多军种部队党组织书记聚到一起相互比一比、向先进学一学，能更好地开拓视野、启发思路，进而增强抓建基层的活力和动力。”3月下旬，来自陆军、空军、火箭军和武警部队近百名党组织书记齐聚一堂，在互比互学、互帮互助的氛围中，共享工作经验、共用实践成果、共学建设理念，能力素质得到锤炼提高。
谈及组织这次联合培训的考虑，第83集团军某旅领导告诉记者，去年，他们组织本单位各营区党建工作巡回观摩，让基层党组织书记在参观中交流互学，有力推动了包括党建工作在内的基层建设水平跃升。受这一思路启发，今年他们改变过去关起门来搞培训的做法，在驻地军分区协调下，与同在一个驻地的火箭军某旅联合组织基层党组织书记培训，并邀请空军、武警部队等兄弟单位参加，变“年年培训、自我循环”为“共育共建、联训联创”，实现了各单位的共赢。
记者在现场看到，联训计划由该旅和火箭军某旅两个单位牵头拟制，参训单位都集中各自优质资源为培训助力。他们按照教所需、补所缺、练所用的原则，围绕基层党组织书记岗位任职需求，突出理论素养提升、必备能力培养、应做工作落实、基本技能强化、重难点问题破解、特情处置研练等重点，既安排视频教学、授课辅导，又邀请优秀党务工作者介绍经验；既组织常用党建法规学习解读，也开展日常党务工作示范；既安排跨军种观摩特色党建工作，又采取打破建制、随机分班的形式开展重难点问题研讨交流，最大限度提升培训教学质量效益。
走出去看差距，引进来促提高。培训归来，火箭军某营阵管防卫连指导员邢万里坦言，他们连队地处深山，很多执勤点位常年分散，曾在工作中遇到不少难题。这次培训，他取到了不少“真经”，准备对着学、照着干，力争推动连队建设跃上新台阶。
难题共解，“联合”拓思路
第83集团军某旅卫生连指导员贾玉晓参加联合培训时，每天最期待的就是分班讨论。担任党支部书记半年多，他在工作中遇到不少难题和困惑，培训中每次讨论交流，他都能找到自己想要的一些答案。
那天，在“如何创新方法手段提高党课教育质量”专题讨论会上，他把自己的困惑提了出来：“有时追求形式新颖却容易流于形式，可要是讲太多理论，又难免显得枯燥乏味，到底该怎么把握？”
“可以试着在党课一开头布设悬念，然后用故事带入主题，理论穿插其中，结尾总结观点……”讨论中，曾被评为“全军优秀政治教员”的火箭军某旅宣传科科长黄海宽，在现场详细分享了自己曾任职党支部书记时经常运用的3种教育方法，让贾玉晓深受启发。
同贾玉晓一样感同身受的，还有某合成营支援保障连指导员路龙晓。他感到，每次的讨论交流，更像是一场共解难题的“诸葛亮会”。虽然已经担任党支部书记两年多，但工作中的难题依旧不少，尤其是“如何提高动散条件下基层党建工作质效”，一直是他努力探索攻关的重要内容。
他在讨论交流中抛出的话题，引起了大家共鸣：陆军部队野外驻训时间长，落实组织生活制度难；火箭军执行任务有时一个连队可分布几十公里，党日活动不好开展；武警执勤人员散布多个点位，党员日常教育管理难度加大……
讨论交流中，大家聚焦这一个个具体问题，一起研究解决的思路方法——
“我们军分区推行的党员自主教育对你们应该有借鉴，谁有思考谁就讲，相互教育效果好！”
“连队集中时要注重从党员中选拔培养理论骨干，动散时可让这些骨干按照教育提纲结合实际施教。”来自火箭军某旅的指导员郑宏祖，为大家提供了很好的思路。
“我们营常态分布在3个营区9个点位，平时管理中采用支委挂钩帮、点位设小组、岗位有党员的办法，做到了分散不松散……”陆军某旅教导员段松方详细讲解了自己的经验，鼓励大家多“试一试”。
讨论越来越深入，难题在你一言我一语的集智攻关中得到有效破解。联合办班、联合探索、联合解难，各军种党组织书记们如逢知己。几天下来，每个人的笔记本都记得密密麻麻。大家通过集体探讨，优势互补，丰富了手段，联合探讨解决了“党支部如何更好抓训备战”“新时代如何落实党内谈心制度”等20余个重难点问题。
成果共享，“联合”提质效
聊起参加这次培训的收获，火箭军某旅指导员张宏亮难掩心中喜悦：“最开心的，莫过于带回了一本汇编和一本手册。”
张宏亮所说的汇编和手册，是第83集团军某旅自主编印的《基层党建常用法规汇编》和《基层党组织经常性基础性工作手册》。集训中，该旅给兄弟单位参训书记每人赠送了一本。
翻开两本资料集，大量优质资源管用简明：里面既收录了基层开展党务工作最常用的政策法规，又梳理总结了基层党委（支部）日、周、月、季度、年甚至每5年的必办工作清单，累计30余万字，称得上是开展基层党建工作的“宝典”。
“联合办训的目的，就是要实现工作成果和优质资源的强强联合，变‘一家香’为‘大家享’。”早在集训筹划之初，所有联合办训单位的党委就达成默契和共识：绝不藏着掖着，要毫无保留地分享展示“传家宝”。
亮出“看家本领”，火箭军某旅教导员介晓永毫不犹豫。近年来，他所在的营党委在发射一线实践锤炼中摸索总结，形成了一套完善的“六个贯穿始终”作战中政治工作经验做法。
“这套经验可操作性很强，照着就能做。” 陆军某旅指导员徐志伟一边听着介绍，一边感慨道：“里面提供的士气激励、立功创模等招法与实际结合紧密，为我们提供了很好的参考借鉴。”
一时间，集训班开启了一场别样“比武”，谁家的做法更有效，大家一起拿出来晒一晒，不断涌现出的成果经验也让参训的书记们惊喜连连。
“我们参照新大纲培养‘一专多能战士’，作战时灵活补位，通过考核证明效果很好，大家可以一起来探讨。”
“我们与上级有关部门研发的手机管理系统能实现扫码登记、线上审批、远程管理等功能，能较好解决手机管理难题，具体做法是这样的……”
“我们引进的‘智慧党建’系统可以实现多点位同时授课，里面功能众多，部队再分散也不用发愁！”
诸多成果亮相集训，各类经验启发思路。第83集团军某旅领导说：“多方成果多方共用，可以实现‘1+1>2’的效果。”
建设共学，“联合”开视野
“没想到，一个连队的建设可以达到这样的标准。”参观第83集团军某旅指挥通信连，来自不同军种的党组织书记们发出了类似的感慨。
“荣誉室与俱乐部合二为一，这样一来官兵们受荣誉熏陶的时间更多了”“班排宿舍的标语很励志，回去我们也照着做”“个人内务柜里的家人合影真贴心，我们也可以借鉴……”多军种党组织书记都反映，无论硬件设施还是氛围创造，这个连队的建设都让大家有许多新鲜之感、可学之处。
更让大家开拓视野的，是这个旅基层营连自主抓建的主动意识和崭新思路：筛选购置红色经典书籍充实图书室，拟定下发必读书目清单；融入科技元素、现代理念的健身房，吸引官兵每天坚持“打卡”……各营党委自主建设的文化活动站十分吸睛。
当得知这些接地气的建设亮点，都出自基层主官之手、由官兵自主设计时，大家纷纷感叹：基层党组织自主可为的空间这么大！参观结束，这个旅营连文化活动场馆的建设方案和设计理念被很多书记收存。
“敞开门窗，才能让其他单位的新鲜空气飘进自家班排宿舍。”在火箭军某旅参观见学，同样让多军种基层党组织书记们开阔了建设思路。
由于组建时间较短，该旅一起步就注重光荣历史和优良传统的赓续传承。他们把每一次执行重大任务的场景定格到旅史长廊，让每一名普通战士的奋斗身影铭记在册，激励了广大官兵投身强军兴军的热情。
“我们连也是改革调整后新组建的，没有历史就要从首任首责开始，鼓励官兵靠奋斗创造历史。”指导员余川若有所思，准备回去后借鉴开展“人人进连史，个个当主人”活动，让每名官兵都成为连队历史的书写者。
在学思践悟中明晰方向，在研析机理中掌握方法，在对标岗位中破解难题。短短数天的联合培训，大家共同学习法规、交流经验、提升素质，产生的效果正在不断升温发酵……