本报讯  卢昊旭、马山山报道：“只有在实际带兵过程中发现问题，才能有针对性地解决新兵困惑。”阳春三月，沈阳联勤保障中心教导大队新训骨干集训场上，教练员南伟野的精彩授课，赢得新兵班长们的阵阵掌声。

为做好春季入伍新兵的训练工作，该大队教研室牵头组织了一场新兵班长集训。集训中，他们通过课目训练、心理疏导、示范作业教学等方式，专对专、点对点帮助集训班长固本强能，提高带教能力。

该大队在前期组织的调研中发现，以往“新兵教头”集训时，主要精力往往放在编写背记教案上。部分新兵班长对教案可以倒背如流，但组训能力却并未提高。面对“点子多、脑子快”的新兵提出的问题，不少新兵班长感到难以解答，影响新训效果。

为有效提升新训质量，该大队在“挖深吃透”训练大纲的基础上，将提升带兵人的组训能力作为培训重点，建立完善随训随考、综合评估等考评机制，有效夯实新训骨干的能力素质基础。

“集训有的放矢，使我们能够更好地锤炼组训能力。我会努力学习、刻苦训练，切实练强本领，扎扎实实带好新兵。”新训骨干张晨说。