春日阳光洒满整座军营，在武警甘肃总队白银支队机动中队练兵场上，一场反劫持演练正在紧张进行。新兵段鑫磊利用无人机侦察现场情况，迅速判定进攻方向并上报，突击队员接到指令后雷霆出击，将“暴恐分子”一网打尽，演练取得圆满成功。

别看段鑫磊现在踏实肯干，殊不知刚下队那会儿，他可是一副不思进取的状态。要知道，新兵结业考核时，段鑫磊还取得了总评优秀的好成绩，按此推论，原因不在个人能力素质上。

通过观察了解，从段鑫磊存有几块电子芯片的收纳箱中，中队指导员赵志新终于找到了答案。

原来，段鑫磊从小对电子科技情有独钟，经常研究制作电子产品，参加各类科技创作比赛。来到军营，他信心满满，认为自己可以利用特长为单位建设增光添彩。然而，新兵下队后，班里的战友一有空闲就按要求忙着加练，努力提高军事素质，而段鑫磊却经常请假，一个人窝在宿舍捣鼓晶体管，这让他显得有些格格不入。几名新兵对他打趣道：“我们的小目标是早日成为一名特战队员，你的小目标该不会是成为一名维修员吧？”时间一长，就连班长也开始说他不务正业。

“现代战争打的都是高科技，光练体能是打不了胜仗的，你们不懂就不要瞎说！”段鑫磊嘴上硬气，但心态发生了变化，自己的特长不仅没有用武之地，反而成了短板，遭到大家嘲笑。渐渐地，他不再积极努力，甚至产生了得过且过的念头。

段鑫磊的前后变化给赵志新敲响了警钟：忽视官兵自身特点和成长需求，搞“一刀切”式管理，看似简单易行，却无形中挫伤了一些特长兵的积极性，阻碍了他们个性化发展，中队在这方面必须作出改进调整。但发挥特长优势与加强体能训练并不矛盾，赵志新想的是如何引导“段鑫磊们”正确认识和处理两者之间的关系。

机会来了。不久后，中队开展实战演练，段鑫磊负责利用科技装备侦察“暴恐分子”行踪。演练开始后，为了隐蔽伪装，段鑫磊躲进一个深坑，悬着身子操作无人机，终因体力不支而暴露位置，被“暴恐分子”抓获。

“‘铁身板’和‘科技脑’都很重要，体能基础没打牢，即使有了高科技装备，也不一定能用好……”演练结束后，赵志新抓住时机与段鑫磊促膝长谈，让他明白特长优势要发挥，自身短板应补齐，不能顾此失彼。经此一败，段鑫磊认识到自己思想上存在的偏差，当即制订个人成长小目标，力争理论学习、军事训练和特长优势同步发展、齐头并进。

前不久，支队开展新兵岗前培训结业考核，段鑫磊以总评优秀的成绩证明了自己的实力。与此同时，在赵志新的支持下，段鑫磊牵头成立了电子科技兴趣小组，帮助3名特战队员提升侦察实战技能，及时排除4处电路安全隐患，他本人也在不断的收获中变得自信阳光。

受到这件事的启发，赵志新在中队干部的支持下，展开人才培养新模式探索，针对特长新兵特点和需求，为他们制订成长成才计划。截至目前，中队新兵中已涌现出1名射击能手、1名心理骨干和3名文艺骨干。