新的文职人员制度建立以来，全军深入贯彻习主席和中央军委决策部署，坚持需求牵引，拓宽源头渠道，延揽了一大批社会优秀人才为军队建设服务，走开了军地人才融合发展的新路子，形成了人才层出不穷、活力竞相迸发的生动局面，文职人员在结构布局、能力素质、管理使用等方面实现了质的飞跃。

当前，文职人员队伍普遍学历层次高、专业素质强，已逐步成为强军征程中不可或缺的新生力量。他们中，既有“双一流”建设高校毕业的博士、硕士等高学历人才，也有知名院士、顶尖学者等高端人才；既有饱经历练、经验丰富的技术骨干，也有具备“一口清”“一摸准”专业技能的行家里手；既有海外留学归来的有志青年，也有各行各业的知识精英、技术精英、管理精英……军队各级深化文职人员特点规律研究，集聚天下英才而用之。

着力加钢淬火，才能让文职人员队伍“军味”十足。文职人员广泛分布在全军各级机关、部队、院校，身处教学科研、医疗卫生、工程技术、行政管理等岗位，肩负着人才培养、技术创新、资源管理、勤务保障等职责任务。军队各级对文职人员要充分尊重信任，大力引导支持，敢于交任务、压担子、搭平台，激励他们在本职工作岗位上锐意进取、建功立业。在三尺讲台、临床一线、施工现场，文职人员与现役军人有着共同的事业追求；在疾病预防控制、储备资产管理、物资采购服务、资金收付管理、新闻采编等多数编“文”甚至全“文”单位，文职人员凭借精湛的专业能力发挥着重要作用；在与作战关联较高的支援保障领域，文职人员聚焦备战打仗、对接战场需求，职业“含军量”持续提升，文职人员队伍正在由服务保障型向骨干支撑型加速转变。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践充分证明，文职人员不仅能够在日常工作中发光发热，而且能够在参与重大演训活动、处置重大突发事件、完成急难险重任务中拔节成长。在驰援武汉抗击疫情中，文职人员主动请缨，发扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，与现役军人并肩作战，展现了政治可靠、专业过硬、作风顽强的良好形象，赢得广泛赞誉。

同时，我们也要清醒地看到，个别文职人员从校门到营门，从社会到部队，政治素养、履职能力、工作作风与岗位要求还有一定差距，需要各级通过教育培训、结对帮扶、任务淬炼、激励引导等措施，着力解决好思想入伍、业务入门、作风入列问题，这样才能逐步打造出高素质、专业化文职人员队伍。

随着文职人员制度改革的深入推进，文职人员的职责使命更加重大，事业舞台更加宽广，地位作用更加凸显，是平时有作为、急时能应对、战时顶得上的重要力量。在强军兴军的伟大征程中，他们一定能作出新的更大贡献。

（作者单位：军委后勤保障部政治工作局兵员和文职人员处）