基层是部队全部工作和战斗力的基础，加强新时代军队基层建设，是强军兴军的根基所在、力量所在，也是推动党在新时代的强军目标在基层落地生根的必然要求。各级机关是连接党委与基层的桥梁纽带，也是贯彻执行上级决策部署、组织实施各项工作有效落实、推动部队建设发展的关键环节。机关指导帮建基层是职责所系、价值所在。然而，少数领导机关在指导帮建基层中常常不得法，“指”不到点子上、“导”不到要害处，帮建得越勤、基层工作越忙乱，这种情况值得深思。

领导机关要端正指导思想，不能急于求成、急功近利，而应持续发力、久久为功。有的机关在指导基层的过程中，一味图快而忽略了工作质效，造成工作虽“快马加鞭”，效果却是“雨过地皮湿”；有的强调补短板却忽视了全局，头痛医头、脚痛医脚，不仅老问题没妥善解决，还产生了一些新问题；还有的职责不分，一竿子插到底，把“总揽”变成了“包揽”，把“指导”变成了“主导”……如此“勤”于指导，只能导致基层“压力山大”、无所适从，如不及时纠正，就会挫伤基层自主抓建的积极性、创造性。机关要切实贯彻按纲抓建的各项标准要求，深入基层调查研究，找准基层工作亮点、矛盾痛点、建设难点，面对面指导、一对一帮带、实打实纠偏。

提高基层自主抓建水平，精准指导至关重要。唯有念好“精准”二字诀，才能从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”。善统筹、精指导。坚持具体问题具体分析，区分不同类型和单位，差别化、精细化明确抓建目标、思路和举措，力求“一类一策”“一连一法”，增强抓建的质效。真服务、解难题。服务理念决定服务态度，也影响着服务质效。为基层解难帮困，必须带着温度、带着感情、带着真心做工作，忧基层之所想、急基层之所需、解基层之所难，尽最大努力，以最快速度，把基层一件件具体的难事办好，不负官兵期盼。敢担当、勇尽责。基层评价机关，一个重要指标就是看机关能不能主动担当、积极作为。对基层的矛盾困难，不能有“能拖则拖、一拖了之，能推就推、一推去之”的态度，必须敢于向落实难的顽疾开刀，拿出“啃骨头”的韧劲和“钉钉子”的钻劲，迎难而上，笃定实干。唯有如此，才能推动基层建设全面进步、全面过硬。

（作者单位：新疆伊犁军分区）