前段时间的一个晚上，新闻报道员卓振生在熄灯后拿着刚完成的连环画来到连部，想让我帮他配几段文字。恰逢手头有几项工作无暇旁顾，于是我让他明天白天再过来。可奇怪的是，第二天太阳都落山了，卓振生也没有出现。

因为近期单位正值演训任务准备阶段，我工作任务较多，便没有多想。没想到，晚上近10点半，我开完会回到连部，却见卓振生坐在屋里。考虑时间已经不早，我赶紧写好连环画的配文，让他回去休息。送他离开时，我顺口问了一句：“不是说好白天来吗？怎么这么晚？”卓振生没有抬头看我，只是含含糊糊地应付过去。

我的疑问很快有了答案。次日训练间隙，卓振生找到我，有些愧疚地回答了我昨天提出的问题：“其实我白天休息时是有空的，但我担心一旦这项工作完成了，又会有新的任务安排下来。反正横竖都是晚上加班，不如白天拖一拖，轻松一点……”说着说着，他不好意思地低下了头。

听完卓振生的话，我一开始既吃惊又生气，但回想起近期连队官兵频频出现的“拖延症”，我又不再感到意外。其实不只是卓振生，连队有不少同志接受任务时非常踊跃，完成过程中也很积极，可到了收尾阶段，却总是磨磨唧唧，迟迟交不了差。卓振生的话让我意识到，这种情况表面上是“拖延症”作祟，实际上却另有隐情，需要悉心研究解决。

连务会上，我把这种现象抛出后，迅速引起了参会骨干的共鸣——

“让人犯怵的不是当前任务难完成，而是任务一件接一件压过来。”

“‘能者多劳’这句话，相信绝大多数同志是认同的，但如果把控不好就容易让能干的人压力过大。”

“越是训练强度高、工作节奏快的时候，越应注意换位思考，给各种骨干留够必要的休整时间，确保接到任务后不心生抵触。”

随着讨论的深入，大家逐渐达成共识：各级在部署任务、安排公差时，要充分考虑官兵的个人精力，倡导能者多劳的同时也要做到合理分工、劳逸结合，这样才能充分调动大家的积极性、发挥大家的能动性，实现“九牛爬坡，个个出力”。此外，我们还协调上级，进一步做好科学统筹，把一些可干可不干的事务性工作压减下来，减轻基层负担。

统一思想后，连队迅速改进了工作方式，大家的工作状态得到了明显改善，战士们个个劲头十足，连队日常工作运转也更加顺畅高效。

（张佳琦整理）