本报讯 特约记者刘一波报道：3月上旬，西宁联勤保障中心组织保障对象召开采购业务推进会，逐项标定完成时限。今年以来，该中心把研究提升保障效能、解决实际问题作为改进学风的突破口，先后赴西部战区机关和战区军兵种部队、省军区（警备区）和武警部队，调研对接主要支援保障任务、战时保障需求和平时保障建议，把调查研究做深做实，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

联勤保障涉及财务管理、军需能源、物资采购、工程建设、医疗卫生等多方面，部队需求量大，官兵关注度高。为快速高效完成保障任务，该中心坚持把进入实践、推动工作作为改进学风的出发点和落脚点，按照“靶向聚焦、厘清迷雾、提升质效、转化成果”的思路，组织走访对接保障需求；通过集中协商、开展满意度调查等办法，优化具体措施。同时，他们根据对接单位职能使命和担负任务实际，一对一、清单化明确保障内容，重点突出融入指挥链路、力量使用、动员潜力和平时服务保障建议等方面，确保需求对接的质量效果和预期目的。对接调研中，一些单位提出“细化军人家属优惠医疗政策内容”等需求。该中心会同上级机关和相关单位，研究改进措施，明确给予答复。

做好需求对接“下篇文章”，是检验学风改进成效的重要标准。该中心把调研对接成果转化为学用结合的重要抓手，积极推进成果进入联演联训、进入规划建设，系统梳理需求对接清单，形成保障需求数据库，与军兵种部队建立联合训练、人才培养、信息共享等多项机制，定期互通信息，滚动修订数据，及时反馈意见，形成保障与作战训练的紧密耦合。