“各排出3名公差，整理物资器材。”“不去！太累了！”这天，连队单兵综合演练考核一结束，我就要求值班员组织恢复正常战备秩序，安排人员整理物资器材，不承想却听见楼道里传来“拒绝”的声音。

这次考核，战士们个个拼尽全力，表现可圈可点。我知道大家一定很疲惫，但听到连队值班员的指令被大声拒绝，还是气不打一处来。我没有多想，循声走进宿舍，质问道：“刚才的话是谁说的？”“报告，是我！”见战士小孙一脸无辜地站起来，我心中火气更大，立即批评道：“连队是你想干啥就干啥的地方？你说不去就不去？立刻向值班员道歉！”面对我的怒火，小孙不仅没有道歉，还反而问起我来：“道什么歉？”

在平时的工作生活中，我与战士们相处融洽，威信很高。本以为自己如此严词厉色，小孙一定会承认错误，谁知他竟公然顶撞。于是，火冒三丈的我，要求他立即到会议室对照条令条例好好反思。

回到宿舍，我仍心绪难平，准备再找小孙谈话，就在此时，有人敲响了房门。

来人是小孙的班长段伟。“连长，就刚才的事情我有话想说。”我以为他是来帮小孙求情道歉的，没想到他接下来的一番话让我既后悔又羞愧。

“您误会小孙了，他刚才说的‘不去’，不是针对值班员的。”原来，考核结束后，战士小鹏见小孙回到宿舍，便在楼下喊他去打篮球。小孙累得不想去，便大声回绝了他，谁知当时正赶上值班员安排公差，又恰巧被我听到了。

听到这里，我再也坐不住了，赶忙找到小孙，向他道歉。晚点名时，我向全连官兵讲述了事情经过，并当众作了检讨。

事后反思，我告诫自己，遇事不要冲动，务必了解清楚后再下定论，决不能主观臆断，更不能随意发脾气。沉稳、耐心，何尝不是一个合格带兵人的必备素质呢？

（庄小好、宋 琢整理）