“材料中有些地方语句不太通顺，还有个别错别字，说明工作态度不够认真……”听着领导的评价意见，我心里很郁闷：“我连续加班已经够累了，这些小问题随手调整一下不就好了？”

这是几年前，我刚走上文职岗位时曾出现的一幕。

那时，我刚大学毕业来到军营，陡然加快的节奏、巨大的工作压力、严格的管理，让我一度觉得有些不适应，尤其是面对批评和意见时，常会出现小情绪。

有一次，单位接到迎接上级检查的紧急通知，需要尽快做好各项准备工作。任务部署会上，领导把一项材料准备工作交给我。虽然不太情愿，但工作还是要落实。我抓紧时间准备，终于在晚上11点多完成任务。

“这个时间，领导应该已经下班了。”我敲了敲政委办公室的门，无人应答。“小郭，忙完啦？”政委的声音从背后传来，我回头一看，原来他加班有些累，刚去洗了把脸清醒一下。

研究完相关工作后，我与政委推心置腹聊了起来。我讲了入职以来自己工作中遇到的困难和面临的压力困惑，并把自己认为的“委屈”和盘托出——感觉领导对自己工作的标准要求高；感觉自己承担的任务比别人多……

听罢，政委耐心疏导我的情绪，并建议我可以多留心身边战友和同事们的工作状态。

之后，我一边工作一边注意观察——高参谋进行征兵工作时，从宣传动员到需求对接，从选拔培养到跟踪定兵，事事用心，工作标准很高；李助理员负责资产清查时，大到房屋汽车、小到水壶图书，不厌其烦一一核准……

当把目光从自己的岗位上发散开，我才发现，以前看待很多问题时有些自我和狭隘，总是习惯盯着自己的苦累，忽略了其他战友和同事的付出。其实，在强军征程上，大家分工不同，各司其职、各尽其责，都在尽心尽力完成自己的工作。

“奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。”后来，每当与新入职文职人员交流时，我常说，岗位有不同，奉献见担当，无论在什么岗位，无论接手什么工作，都要摆正心态，一丝不苟、尽心尽责完成组织交给的任务。

（杨剑霜、梁  江整理）