写在前面

条令明确要求，军人必须遵守国家、军队的保密法规，严守保密纪律，保守国家和军队的秘密。“铁打的营盘流水的兵”，退役军人虽然脱下军装，离开部队走向社会，但在今后的工作生活、社会交往中，难免会涉及到部队的相关信息。保守军事秘密，是退役军人终身的责任和义务。各部队要着眼退役军人特点和安全保密形势，强化思想认识，积极主动作为，坚持移交安置和教育管理两手抓，强化做好退役军人保密教育管理的使命担当，不断提升工作制度化、规范化水平，引导退役军人严守保密法规，自觉接受脱密期管理，做到离营时“脱密”、走向社会时“守密”，安全保密这根弦永不放松，维护好国防安全利益。

北部战区陆军某旅开展保密教育

“一日从军，就要终身守密”

■张 阳 陈玉博

2月底，北部战区陆军某旅即将退役的陈连长来到旅保卫科，领取保密提示卡，在《保密协议书》上郑重签名。他表示，今后一定会严格遵守保密法规，不以任何方式泄露所接触和知悉的军事秘密，不暴露从事过的涉密工作和涉密经历。

近年来，该旅列装了一批新型装备，知密人员范围较广。退役工作展开后，为强化退役军人的安全保密意识，旅保密委员会和人力资源科密切协同，开展保密法规政策宣讲，进行保密提醒谈话。旅队开展退役军人专题教育，重点学习《军队保密条例》《严密防范网络泄密“十条禁令”》等法规，进一步严明保密纪律要求，引导退役军人提高对保密工作重要性的认识，自觉筑牢安全保密思想防线。

陈连长说，一开始，他觉得自己抓安全保密工作已有多年，不会发生什么问题，对退役官兵离队前的保密教育不太热心。旅保卫科干事仲崇良了解情况后，主动找他交心谈心，结合工作实际梳理保密要点，并及时提醒他安全保密不能有半点疏忽，这让陈连长深受触动。

“脱下军装，军人的本色不能变，保密意识也不能松。”为做好退役军人离队前的保密教育管理工作，该旅安排专业人员以“一日从军，终身守密”为主题进行辅导授课，引导大家消除离队之后“无密可保”的错误认识。各单位结合观看安全警示教育片，梳理网上勾联、不正当交往等违法违纪案例，组织退役军人进行剖析反思、讨论交流，引导大家把安全保密作为终身的责任义务，严守保密法规，自觉接受脱密期管理。旅保卫科还制作保密安全提醒手册，总结工作、学习、生活中可能引发失泄密问题的风险点，通过温馨提示等方式，引导官兵时时刻刻树牢安全保密观念，避免误入失泄密陷阱。

去年底，几名即将退役的战士在营区拍摄了一些记录军旅生活的照片，准备制作相册留念。相关部门检查时发现，个别老兵拍摄的照片中有的包含训练场景和武器装备，属于涉密范畴，于是立即要求他们删除相关照片及资料。各单位还以此为契机，开展了一次安全保密专题教育。

“做好退役军人保密教育管理工作，既要有硬度也要有温度。”为满足退役军人的需求，该旅在做好严格保密审查的前提下，组织专人拍摄制作军旅生活纪念光盘，作为离队前的特殊礼物，赠送给每一名即将退役的官兵，为他们留下美好的军旅记忆。

近日，正在办理保密工作清理交接手续的陈连长，向党组织承诺：“感恩部队多年的培养，虽然我即将告别军营，但无论何时何地，安全保密的意识永远不会松懈。”

南部战区海军某支队加强涉密载体管理

“该上交的，千万别擅自保留”

■杨 雪 倪子纯

2月下旬，南部战区海军某支队管理科王参谋来到基层分队，对即将退役的人员进行保密检查点验，督导他们及时清退涉密资料及载体，确保不带一份涉密材料离队。

该支队领导介绍，他们注重加强退役军人的保密教育管理，除主动靠上去做好一人一事的工作，还从完善流程机制入手，增强工作针对性和有效性，确保安全保密不留隐患死角。

有一次，机关组织退役军人涉密载体点验时，在士官小王的行李中，发现一本含有军事装备信息相关内容的纪念册。经支队保密委员会判定，这本纪念册属于涉密资料。小王坦言，自己只是想将其作为军旅生涯的一份纪念。在对小王进行批评教育后，支队保密室对这份资料进行回收处理，及时消除了一起安全保密隐患。

今年退役工作展开后，支队党委带领相关业务部门对照保密要求进行部署、查找问题。他们调研发现，退役军人普遍对已标注密级的涉密文件、配发使用的涉密移动载体比较重视，离岗前能主动清理清退，但对未明确密级、未被列入清理清退范畴的部分纸质材料或其他载体，缺乏足够的重视。

如果不能对“模糊点”及时明确标准范围，就容易埋下失泄密风险隐患。

按照相关法规要求，军队人员退出现役、退出军队工作岗位时，军队单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军事秘密载体。支队保密部门依法开展工作，在退役军人离队前严密组织涉密资料载体清理工作，对退役军人保管的涉密文件资料、信息化办公设备、存储载体，按规定程序进行点验并清退移交，逐人填写《涉密载体清退表》，进一步压紧压实保密责任。

抓好退役军人保密教育管理，关键在于平时。支队党委坚持每月分析一次安全保密形势，遇到重大节日、敏感工作等特殊时机，及时分析研究，采取有力措施，排除安全保密隐患。

“该上交的，千万别擅自保留。”正在等待移交安置的某部退役士官小顾，前不久对个人保管使用的涉密载体进行认真清理，按规定及时上交。由于任务需要，他目前仍坚守在轮机岗位上。“我从事的工作保密程度较高，退役后无论走到哪里，都要守好保密底线。”

武警商丘支队完善监督管理机制

“涉军信息，不该说的坚决不说”

■梅 昂 龙 斌 李 哲

“涉军信息，不该说的坚决不说。”2月上旬，武警商丘支队某中队退役士官小张严守保密规定的做法，成为支队做好退役军人保密教育管理的典型事例。

服役期间，小张先后担任过文书、通信员、班长等职，还多次执行重大任务。去年底，等待安置工作的小张参加了家乡某单位组织的招聘活动。在填写求职信息时，为了给用人单位留下深刻印象，让自己更有竞争力，小张打算将以往履职及执行重要任务的情况写得详细些。

他把想法告诉了同行的妻子。妻子当即提醒他：“你忘了保密提示卡上的要求了吗？我还是你的保密监督员呢！”妻子的话让小张警醒。意识到自己的做法可能留下失泄密隐患，他立刻打消了念头。填写表格时，小张认真写下个人基本信息，之后又反复核对，确认其中无涉密内容才放心。

招聘会结束，小张向中队指导员作了汇报，希望自己的经历能给战友带来一些警示。

保密无小事，处处需留心。支队进一步调研发现，小张的经历有一定的代表性。个别退役军人填写自荐材料、个人经历时，或多或少会涉及一些与军队有关的信息，存在无意失泄密的风险隐患。他们认真分析每名退役军人的特点，结合实际完善管理措施，压实支队、大队、中队三级责任链条，明确各级落实“包教育、包管理、包解难”等责任，对退役军人做到“清楚所在位置、清楚活动情况、清楚思想状况、清楚安置进度”。要求有关部门及时跟进，加强保密教育培训，做好退役军人基础信息采集管理、档案保密审核、规范自荐资料保密审核使用等。

开展退役工作时，支队还探索建立部队、社会、家庭共管机制，为每名退役军人和家属发放保密提示卡，明确保密工作注意事项；安排专人与退役军人及其家人联系，退役军人定期向单位汇报个人思想，确保待安置期间时时有人管，保密监管不掉线。

前不久，小张接到了地方单位的录用通知。欣喜之余，他再次向中队党支部汇报思想，表示在今后的工作中，将始终保持军人本色，退役不“褪色”，自觉保守部队秘密，在新的工作岗位上再立新功。