强国必强军。今年政府工作报告强调推动军队高质量发展，这就要求我们坚持质量第一、效益优先，推动军队现代化由“量”的增值转向“质”的提升。

推动军队高质量发展，动力在改革，出路也在改革。我们必须贯彻新发展理念，推动我军建设发展质量变革、效能变革、动力变革。向深化改革要质效，抓住作战指挥、力量体系等领域矛盾问题，进一步解放和发展战斗力、解放和增强我军活力。

近年来，我国国防科技创新成果不断涌现，从首艘国产航母下水，到新一代战机歼-20正式服役，再到东风-17弹道导弹研制成功……新型国产装备陆续列装部队，国防科技创新驶入“快车道”。推动军队高质量发展，必须不断提高科技创新对战斗力增长的贡献率，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口，努力在关键核心技术领域取得重要进展，大幅提升国防科技创新能力和水平。

战略管理是否科学，直接影响国防和军队建设质量效益。强化战略管理功能，提高战略管理水平，有利于优化战略决策，确保战略实施，赢得战略优势。推进军队高质量发展，一定要抓住战略管理这个重点，推进军事管理革命，加强战建统筹、跨域统筹、军地统筹，坚持战、建、备一体推进，构建一体化国家战略体系和能力。

人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。去年，中央军委人才工作会议召开，推动新时代人才强军战略深入实施。今年年初，《关于加强新时代军队人才工作的决定》以及相关配套政策措施陆续出台，人才队伍建设号角催征、人才强军之路越走越宽。推动军队高质量发展，必须不断打造“战争大脑”、锻造“军中脊梁”，推动军事人员能力素质全面转型升级，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，为军队高质量发展提供坚实支撑。

（作者单位：国防大学国家安全学院）