“在全旅数千名官兵中脱颖而出，获评年度‘练兵备战标兵’的，得是啥样的牛人？”

“他们一定又高又壮，个顶个都是训练尖子！”

第77集团军某旅大礼堂内，官兵们翘首以盼的“练兵备战标兵”先进事迹报告会即将拉开帷幕，列兵李盘龙小声和战友交谈。

舞台灯光由暗转明，当第一位“练兵备战标兵”出现在报告席上，李盘龙感到有些失望——眼前的这名中士瘦瘦高高、文文弱弱，鼻梁上还架着一副黑框眼镜……

“这未免和我想象的‘牛人’差太远了吧？”李盘龙小声嘀咕着。不承想，那名中士接下来的讲述却让他眼前一亮。

“我叫王浩江，是一名反坦克导弹手，同样也是一名‘技术控’。”接着，王浩江分享了自己的成绩单——在岗4年多来，他不断探索某型装备技战术性能，研究创新训法战法，将全旅该型装备的整体命中率和有效毁伤率提高了约15%，并将该型装备发射准备时间缩短了近四分之一。

这名其貌不扬的中士，彻底颠覆了李盘龙对“练兵备战标兵”的认识：他们不一定是训练成绩“爆表”的“超人”，但一定是对战斗力体系建设作出贡献的“能人”。

“李盘龙对于标兵的再认识，同样折射出我们的观念之变。”采访中，该旅一位领导道出一段往事。2019年，该旅举办首届“练兵备战标兵”评选，在审核各营连的推荐人选时，他们发现几乎清一色是旅里前期表彰过的“军事训练先进个人”。

“‘练兵备战标兵’绝非对‘军事训练先进个人’的简单复制。”这位领导告诉记者，评选“练兵备战标兵”，不只看谁跑得快、打得准、投得远，更要看他们对战斗力体系建设的贡献率，要把真正有助于促进战斗力体系建设的典型模范选出来。

一个是接连打破两项旅训练纪录的训练尖子，一个是带出了许多“徒弟”的业务骨干，谁更有资格获评“练兵备战标兵”？

这道选择题曾摆在该旅领导面前。细细比较，训练尖子打破纪录是在旅军事运动会上，参加的是个人竞赛项目；而不遗余力带徒弟的业务骨干，是集团军有名的“兵专家”，参与过修订新装备训练教材，还担任过国际军事比赛我军参赛队的教练员。

“我们当然希望每名战士都是精武强能的尖兵，如果非要两者选其一，只能优中选优，看谁对战斗力体系建设的贡献更大。”该旅领导对记者说。

最终，在“练兵备战标兵”先进事迹报告会上，走上报告席的都是推动单位战斗力体系建设的官兵——他们或许个人训练成绩不是最突出的，但在提高训练效益、提升部队打仗能力上都贡献了聪明才智，是名副其实的“练兵备战标兵”。

设计出移动靶车的步兵班班长普化尖措，完成多项训法战法创新的某炮兵排官兵……今年的“练兵备战标兵”先进事迹报告会结束后，李盘龙就在强军网上将往届报告会的录像全都找了出来，从头到尾认真观看。

“熟练掌握本专业各型武器装备、考取岗位资格证书、争取入选旅‘专业技术骨干人才库’……”李盘龙在自己的《2022年成长目标》中写道：“或许有一天，我也能登上那个舞台！”

微议录

突出对战斗力体系建设的贡献率

■肖 琪

究竟什么样的人能评为“练兵备战标兵”？仁者见仁，智者见智。第77集团军某旅定下一条重要标准：对单位战斗力体系建设有突出贡献。

其背后的逻辑是，“练兵备战标兵”绝非“军事训练先进个人”的翻版，不仅要看个人表现如何，更看他们对单位战斗力体系建设贡献多大，所以仅凭自己的单项冒尖，并不足以获此殊荣。

这对当下各部队组织评选表彰奖励活动很有借鉴意义。说到底，在大抓备战打仗的新时代，应该树立什么样的标兵？我们当然需要精武强能的训练尖子，但与之相比，可能更需要带领大家一起成为训练尖子的“兵教头”；我们当然希望战士们跑得更快、打得更准，但两相衡量，可能更希望他们能够改进训法、创新战法，推动单位战斗力体系建设迈上新台阶。

标兵是标杆，也是风向标。提高新时代备战打仗能力，需要依靠广大官兵的拼搏奋斗，各级要牢固确立体系化思维，按照对战斗力体系建设的贡献率表彰奖励、选人用人，真正培养出一批堪当强军重任的打仗人才。