写在前面

习主席在中央军委基层建设会议上指出，要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。

部队内部关系，既包括官兵关系，也包括单位与单位的关系。近年来，越来越多的基层部队跨越军种界限携手联训共建，越来越多的基层官兵打破建制局限结成互助对子，齐心协力提升战斗力和部队建设水平。在此过程中，荣誉之争服从于合作之效，一己之私让位于互利共赢，大家心往一处想，劲往一处使，共同致力于把这支军队建好建强，涌现出很多感人至深的人和事。

本期“营连日志”栏目刊发的两篇报道，一个说的是第75集团军某旅两个连队实现团结互助、合作共赢，另一个讲的是第80集团军某旅修理连战士间师徒传承的故事，都不失为构建良好部队内部关系的范例，希望能对大家有所启发。

“这份计划，有三连战友的功劳！”“多亏了四连战友的无私帮带，让我们补齐短板。”看着两个连队的战士互道感谢，我和坦克三连排长唐星相视一笑。

今年开训后，体能成绩排名全旅第一的三连派出教练员，帮助我们连制订了体能补差计划。作为回报，在专业技能强化集训中，我所在的四连派出多名尖子能手到三连分享经验方法。

同属一个营，三连和四连难免要争出个先后高低，以往对彼此总是藏着掖着，甚至互相提防，生怕自己的“武功秘笈”外泄，内卷很严重。而像现在这样，两个连队能够团结互助，说实话与我和唐星有点儿关系。

去年初，旅里组织三防骨干集训，我和唐星作为负责干部，分别带领各自连队的战士参加。由于首次参加这类集训，唐星担心自己组织经验不足，便找我商量，希望两个连队能够一起训练。

我和唐星是军校同学，四年的“上下铺”生活，让我们习惯了在学习训练中互相帮助、共享经验，取长补短、共同进步，更何况，我之前还参加过三防骨干集训。对唐星的提议，我欣然接受。没想到，在询问参加集训的战士有啥意见时，却遇到了阻力，有一名老班长直言：“集训考核会根据成绩进行排名，两个连队毕竟是竞争关系，还是各练各的为好。”

一直以来，两个连队的官兵比试切磋多，交流合作少，他们有这样的顾虑，我能理解。但就集训内容来说，其实双方各有优势，合在一起训练能够取得“1+1＞2”的效果。如何让班长骨干理解这一点？我与唐星一合计，决定组织逐课目比试，只有让他们看到了对方的优势和自己的不足，才可能接受合训。

一听到要和三连比赛，集训骨干们跃跃欲试，纷纷拿出最强实力。而最终结果如我们所料，双方各有千秋。我和唐星借机努力劝说，大家终于意识到，与其各自为战，不如合作共赢。

没有了思想顾虑，两个连的战士都毫无保留地传授经验，大家互帮互助，边切磋边探讨，训练积极性空前高涨。更令人欣喜的是，在集训考核中，三连和四连均成绩全优，在全旅排名前列。

“这不是我一个人的功劳。”载誉回营，我把这次集训的情况向连队作了汇报。指导员对合训的做法给予充分肯定，还让我以“良性竞争”为题给连队全体官兵上了一堂教育课。

有了良好开端，三连和四连的互助共建更加频繁而顺畅。去年，旅里选拔人员参加国际军事比武，两个连队又在竞争中开展了密切合作。最终，只有我们连的一名战士成功入选，三连的战友不仅登门祝贺，还送来自己的集训笔记。上个月，三连和四连还携手完成了旅里组织的坦克专业强化集训，参训官兵均得到了能力提升。

看到两个连队团结互助、共同成长，我和唐星由衷地高兴。战友战友亲如兄弟，三连四连形同一家，少了内卷内耗，多了共建共享，对提升战斗力有这么多好处，何乐而不为呢？

（赵 超整理）