习主席在中央军委人才工作会议上深刻指出：“政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。”我军是执行党的政治任务的武装集团，选人用人首先要从政治上看、从政治上抓、从政治上严。只有严把政治标准这个“硬杠杠”，让更多政治过硬、本领高强、堪当重任的人才脱颖而出，才能确保枪杆子永远掌握在对党绝对忠诚的人手中。

“首关不过、余关莫论。”我们党是具有崇高政治理想、政治追求、政治品质和严明政治纪律的马克思主义政党，作为党缔造和领导的人民军队，政治标准一直是我军选人用人的第一位标准。90多年来，我军之所以能保持强大的凝聚力、向心力、战斗力，不断从胜利走向胜利，关键在于培养了一大批政治能力过硬、打仗本领高强的军事人才。历史和实践充分证明，选人用人突出政治标准，党和军队事业就有了根本保障，就能快速蓬勃发展；相反，如果弱化政治标准，不正之风必然滋生蔓延，党和军队事业就会受到冲击影响。

选好人、用对人，是对人才队伍最有效、最直接的激励。随着一大批时代新人迅速成长，如何培养坚定举旗人，已成为重大而紧迫的课题。面对意识形态领域斗争新形势，面对战争形态深刻演变新态势，面对强军事业纵深推进新情况，迫切需要广大官兵在政治品质、政治能力、政治担当上有一个大的加强。形势和任务要求我们，必须增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感，牢固确立为党选人、为战育人的鲜明导向，进一步把新时代军事人才的政治标准具体化，培养历练突出政治能力，选拔任用突出政治要求，考察识别突出政治表现，审核把关突出政治纪律，全面打牢人才政治底色。

选人用人的政治标准是具体的、实践的。革命战争年代，检验一名官兵政治上合不合格，就看他能否在诱惑考验面前不为所动，在生死抉择面前忠贞不渝，在与敌斗争面前英勇无畏。进入新时代，虽然血与火、生与死的考验少了，但考察官兵政治上过不过硬也有清晰可见的标尺，这主要体现在：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。这五个方面相互联系、相互影响、缺一不可。

“审其所好恶，则其长短可知也；观其交游，则其贤不肖可察也。”突出政治标准选拔人才，前提和基础是把人才的政治表现考准考实。实事求是地讲，政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，想要准确识别和评价并不容易。应坚持经常性、近距离地接触人才，既听其言更观其行，既察其表更析其里。通过观察官兵对重大问题的思考以看其见识见解，观察官兵对群众的感情以看其禀性情怀，观察官兵对待名利的态度以看其境界格局，观察官兵为人处世方式以看其道德品质，做到情况了解由远及近、由表及里。同时，注重官兵的一贯表现，考察他们的工作圈、生活圈、社交圈，下沉到训练演习现场、下沉到重大任务之中去考察了解，多形式、多途径、多维度进行综合评判，才能确保培养使用的人才在政治上绝对过硬。

政治标准不是空洞抽象的口号，必须时时践行、事事遵照。当前，我军正在向实现建军一百年奋斗目标奋力迈进，面对的形势、任务复杂艰巨，各级党委尤其要发挥党管人才的效能优势，将践行政治标准与提升打仗本领融合起来推进、贯通起来落实。通过有计划地把政治素质好、发展潜力大的官兵，安排到重大军事斗争、重大演训活动中摔打，到基层一线、艰苦边远地区、吃劲要紧岗位上锤炼，让他们在火热军事实践中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，切实通过递进式培养、多岗位历练，促使优秀人才既政治过硬又本领高强。

（作者单位：91208部队）