新年度工作一展开，很多领导干部开门问计，深入一线调查研究，以扎实的调研成果助推部队高质量发展。这种做法值得提倡。然而，还有少数领导干部，看似去调研，实则虚晃一枪，搞起了伪调研。这种现象必须摒弃。

调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。不管是解决难题，还是科学决策；不管是分析形势，还是研究对策，都要扎扎实实地搞好调研。

与很多事情都有真伪一样，调查研究也有真调研和伪调研。真正的调研，是心系发展大计、心系官兵利益、心系战斗力建设，为的是解决问题，推动单位发展进步。伪调研则不一样，其目的是摆样做秀，只求走过了、看过了、谈过了，不求调研成果转化、实际问题解决。

现实生活中，伪调研有不同表现，值得各级警惕。有的为凑调研天数，把下部队、访基层当作搞调研，至于有什么调研成果，则不管不问；有的为装扮个人形象，看别人下去，他也跟风下去，与基层官兵照照相、握握手，刷刷存在感；有的为放松心情，坐办公室久了，心生烦闷，就借调研之名到部队走走，他们不是把重心放在抓建基层上，而是把心思用在“走走看看”上；有的为增加经历，讲起来很多地方他们都“跑过”，只是为了在工作总结中有“说辞”。诸如此类，都是伪调研的典型表现。

不管任何工作，一旦搞起了“伪”，其危害就不容小觑。那些搞伪调研者，为了做好“样子”、做足“戏码”，往往要提前发通知，让基层做好准备。这种调研，官兵被折腾好几天，问题仍然得不到解决。如此，不仅影响官兵练兵备战的时间和精力，还让基层苦不堪言，反感至极。据官兵反映，少数领导干部还喜欢到一些任务部队、偏远地区“调研”，收集问题时表态很好，却不见解决问题的“调研果实”落地。这既干扰了基层的战备生活秩序，也让领导干部的形象降了分、失了彩。

今天，要发挥新体制效能，必然会遇到很多新矛盾新问题。要想拿出好的思路、作出科学决策，更加需要提倡真调研、反对伪调研。领导干部只有勇于向伪调研说“不”，自觉弘扬我党我军调查研究的优良传统，带着问题下去，善于“蹲下去看蚂蚁”，花费足够多的工夫“解剖麻雀”，才能形成扎实有效的调研成果，更好地解决基层实际困难，推动部队长远建设。