一位人才培养专家讲，现代人才，重要的是要把自己打造成不可或缺的“接口”。也就是说，“接口型”人才，将越来越受到青睐。

何为“接口型”人才？就是不仅有过硬的专业能力，还具备多方面的素质，善于沟通协调，能够融入不同的体系。就拿正在太空“出差”的3位航天员来说，他们每个人都是不可或缺的“接口”。

翟志刚、叶光富、王亚平要长时间在密闭空间内，彼此组成一个团队，密切合作；还要跟地面上各个门类的专家一起合作，完成各种各样的科研项目。这需要他们心理稳定、善于合作，能够进行非常复杂的协调沟通。一定意义上讲，他们是我们发射到太空的“接口”。

部队工作是一个整体，仅靠单打独斗万万不行，更加需要“接口型”人才。让自己成为一个“接口”，对于密切官兵关系，增强体系作战能力，推进新时代强军事业都具有十分重要的意义。我们知道，部队战斗力建设涉及作战、政治、后勤、装备等各个方面，是一个复杂的系统工程，要运转起来，必须沟通到位、协调有序。多些“接口型”人才，不仅可以减少多头指挥、反复下文，还可以防止顾此失彼、畸重畸轻。现实生活中，少数单位之所以总打乱仗，一个重要原因就是缺少“接口型”人才，统筹协调不到位，精准对接有缺项。

现代社会越来越体系化，越来越重视沟通协调。对广大官兵来说，成为“接口型”人才，既是适应社会的需要，也是干好日常工作、打赢未来战争的需要。锻造过硬的“接口”，对官兵综合素质的要求越来越高。这就需要广大官兵努力实现观念升维、能力升级、本领扩容，不仅要专业素质一流，还要做到一专多能；不仅要善于团结本级，还要能够沟通上下、协调左右。