2021年11月，浙江宁波军休一中心军休干部崔平均，被退役军人事务部、中央军委政治工作部评为“先进军休干部”。

得知消息后，熟悉崔平均的人并不感到意外。

“崔老戎马一生，在部队兢兢业业，为单位建设发展倾注心血。退休后，他继续发光发热，连续三届当选中心军休干部党支部书记，尽心尽力为老干部排忧解难。崇尚英雄的他，还把宣扬老部队‘海空雄鹰团’的英雄事迹视为晚年追求，在全社会大力弘扬英雄精神。”宁波市退役军人事务局移交安置和军休服务处处长罗洪涛的话，传递着大家的心声。

“我有义务把‘海空雄鹰团’的故事讲给更多人听”

“上世纪60年代，‘海空雄鹰团’英雄飞行员高翔驾驶国产歼-6战斗机，从291米一直逼近到39米，把一架当时最先进的美军F-104C型战斗轰炸机打得凌空爆炸，他的战机也被爆炸碎片打伤13处，一台发动机熄火。当时跳伞逃生的美军飞行员菲利普·史密斯，1989年来到中国，特意与高翔见了一面。史密斯问高翔，当年为什么敢在距离他驾驶的轰炸机那么近的时候开炮。高翔回答，当时想着撞也要把你撞下来。”

2021年5月25日，一堂党课在浙江省宁波市公安局鄞州分局开讲，授课人是宁波军休一中心红色服务队队长崔平均。

“‘海空雄鹰精神’的主旨，是赤胆忠心、为国为民的坚定信念，不畏强敌、敢打敢拼的英雄气概，刻苦训练、永不停步的进取意识。这些精神品质，无论是在军队英模身上，还是在公安民警身上，都是相通的。”

时长近1个小时的授课，崔平均在台上讲得激情澎湃。授课结束后，许多听众都觉得意犹未尽，不少人的笔记本上记得满满当当。

走下讲台，崔平均抹了一把额头上的汗。为了准备这堂党课，他精心打磨文字讲稿，还特意挑选了许多资料图片制作了课件，为的是让听众全面了解“海空雄鹰团”的辉煌战史，真切感悟这支“王牌”团队的英雄气质，从中汲取前行的动力和奋进的力量。

退休前，崔平均曾于1997年至2009年在原海军东海舰队“海空雄鹰团”所在师担任政治部主任、政委。“海空雄鹰团”是一支享誉全军的英雄团队，曾被毛主席三次点将，在抗美援朝和国土防空作战中击落击伤敌机31架，涌现出王崑、舒积成、高翔等一大批战斗英雄。

“宣扬‘海空雄鹰团’的英雄事迹，弘扬‘海空雄鹰精神’，是我在任时一项重要职责。虽然现在我退休了，但传承发扬英雄精神是我义不容辞的责任，我有义务把‘海空雄鹰团’的故事讲给更多人听。”崔平均说。

2021年初，崔平均经推举成为宁波军休一中心“甬尚老兵·锋领港城”红色服务队队长，担负队里红色宣讲的重任。1年来，他赴宁波市党政机关、企事业单位和中小学校，开展了10余场以“海空雄鹰精神”为主题的讲座。

“虽然宣讲主题相同，但崔老每次准备的讲稿都不同。”宁波军休一中心工作人员常芸芸说，每次宣讲前，崔平均都会为听众“量身定制”授课内容。为了让授课更生动，他特意把飞机模型、纪念专刊、老照片带到现场，还自学课件制作，授课质量不断提高，受到听众广泛好评，成为军休一中心红色服务队的一张“名片”。

“追名逐利，对不起自己的良心”

5次荣立三等功，获评“海军优秀指挥军官”“海军从严治军先进个人”……崔平均收获了很多荣誉。然而，每次受到表彰后，他都把奖章和证书锁进柜子里，很少向人提及。

“我只是尽了应尽的职责，组织的肯定是对我的鼓励和鞭策，没有什么值得炫耀的。”崔平均常说，“共产党员要靠实实在在的行动做好本职工作。追名逐利，对不起自己的良心。”

淡泊名利、勤政务实的崔平均，军旅路上有一位“一生学习的榜样”。入伍第4年，在空军某部地勤中队担任机械师的崔平均因表现优异，被提拔为中队指导员。年龄比他大、入伍比他早的王建朝，仍然担任副指导员。崔平均担心“委屈了王副指导员”，没想到单位领导告诉他，“是王建朝同志主动让贤”。

原来，上级考虑过提拔王建朝为指导员。但王建朝认为崔平均年轻有能力，比自己更能胜任这一职务。经过全面考察，上级最终采纳了他的意见。

“你放心，不要有任何顾虑。我们共产党人不是要做官，而是要革命。我们的责任，是全心全意地为人民服务。我一定会好好配合你的工作。”崔平均上任后，王建朝主动与他交心，还把一些比较棘手的杂事揽了过去，让崔平均腾出更多精力抓中心工作。由于班子团结、上下齐心，该中队多次受到师党委表彰。

后来，在事业发展和个人进步的每一个路口，崔平均都会把自己和王建朝“比一比”。2009年，崔平均任正师职已有6年，有人提醒他“找找老领导”。在全师军人大会上，崔平均公开表明态度：“部队是要准备打仗的，职务晋升要凭能力、凭本事、凭业绩，不能走旁门左道。”崔平均掷地有声的话语和坚决的态度，赢得官兵的尊重。

刚退休那几年，崔平均经常收到老战友、老部下“欢迎检查指导工作”的热情邀请。他一次次婉拒。在军休一中心，他从不以“老领导”自居，把更多精力投入到为老干部办实事上。

2013年至今，崔平均连续三届被选为军休中心军休干部党支部书记。“崔书记很平易近人，我们遇到困难都愿意找他帮忙。”谈起崔平均，党支部成员都赞不绝口。

崔平均给自己定下“五个一”的规矩，坚持“老同志有意见时要去听一听，老同志有困难时要去帮一帮，老同志生病住院时要去看一看，老同志的建议需求要及时向上级提一提，老同志病故了要亲自去送一送”。他也因此成为军休一中心许多老干部的“知心人”。

“自觉为英雄部队扬清风、树正气”

“没有您的关怀，我的梦想只能和着泪水一起打进那个褪了色的蓝背包里，成为一生的遗憾。”

原海军东海舰队航空兵某部政治处干部杨锐曾给崔平均写过一封感谢信。那一年，2次荣立三等功的战士杨锐，在原海军东海舰队航空兵组织的装备技术比武中获得第一名，各项条件均符合提干标准，但在选拔时因种种原因没有入围。困惑之中，杨锐找到崔平均。

“要信任组织、相信自己！”了解相关情况后，崔平均第一时间回复杨锐。他严格按照组织程序和选拔标准，把杨锐纳入提干候选名单。通过公平公正的评选，杨锐最终获得提干名额。怀着对组织的感恩之心，杨锐刻苦学习、勤奋工作，先后被评为优秀学员和优秀基层干部。如今，每逢春节，杨锐都会给崔平均发来问候短信，汇报自己的成长进步。

熟悉崔平均的人都说，崔平均的眼里“揉不得沙子”。“我是个从农村出来的娃，是党组织的关心培养，让我从普通青年成长为部队领导干部。”在崔平均看来，作为一名领导干部，必须坚持真理、坚持原则，“自觉为英雄部队扬清风、树正气”。

崔平均的父亲崔祥兴是一位新四军老兵。“我的父亲文化程度不高，但他一辈子不忘党恩、不谋私利，内心对党有无比坚定的信仰，从小就教育我要听党话、跟党走。”崔平均说，他在部队担任领导后，父亲常来信告诫他，要戒骄戒躁，清廉为官，“逢年过节，父亲总要反复叮嘱我不要接受任何礼品，不要贪图一时的享受，要时刻牢记自己是一名党员。”

“我是从‘海空雄鹰团’所在部队走出来的老兵，一言一行都要维护这支英雄团队的荣誉。”退休后，崔平均给自己定下“三忘三不忘”的原则：忘记职务，不忘责任；忘记荣誉，不忘党恩；忘记得失，不忘初心。

“目前来看，我应该都做到了。”回望退休后走过的路，崔平均的回答，坚定从容。

图①：崔平均宣讲“海空雄鹰精神”。彭 媛摄

图②：崔平均向小学生讲述“海空雄鹰团”英雄事迹。 翁国恩摄      

图③：东部战区海军航空兵某旅营区内的“海空雄鹰”石。 申屠霖辉摄  

本版制图：扈 硕