本报讯 王钟卫、特约记者海洋报道：沙盘推演研练战法、战术作业标图精心谋划、武装奔袭奋勇争先……初春时节，第79集团军组织营主官能力提升集训，围绕合成营作战指挥、军官编组作业等内容练谋略、研训法、补短板。走下演训场，某营营长于凯信心满满地告诉记者：“通过参加集训，我的军事综合素质和基层抓建能力得到了提升。”

“营级单位主官处在基层建设的关键位置，能力素质强不强、作用发挥得好不好，直接影响基层全面建设水平。”该集团军领导介绍，帮营、促营，重点是建营、强营，关键是要强固头两名。面对新编制体制对营主官能力素质提出的新标准新要求，他们紧盯思维理念、工作指导、管理模式、末端落实等方面，聚力打造营主官“能力课堂”，提升营主官主动学习思考、统筹全面建设、解决矛盾问题等岗位任职能力。

理思路与教方法相结合，帮班子与抓主官相结合。该集团军指导各旅对所属各营队逐个“过筛子”并分类排序，给营主官及所在营画像打分、加压鼓劲，做到任务部署通过营、检查指导盯住营、解决问题依靠营、总结讲评点到营、责任追究落到营，引导营主官主动谋战练兵、全面抓建。

“各级领导的精彩授课，让我受益匪浅！”刚刚走上营主官岗位的某旅勤务保障营营长马磊，面对营队编成内的修理、运输、卫生、供应等保障要素，抓建时感到有些力不从心。通过参加集团军的业务辅导授课，马磊对各兵种力量如何运用、支援配属关系怎么建立、作战协同保障如何组织等有了崭新认识，抓建思路逐渐清晰。