安排干部代职，固然需要党委高度重视、机关认真筹划，就像新疆军区某团这样，才能更好地促进基层建设，培养储备干部。但代职干部本人绝不能因为代职的临时性，就抱着“临时”心态去干工作，从而错失宝贵的成长机会。

习主席在中央军委人才工作会议上指出，要加强实践历练，鼓励引导官兵在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。基层岗位，尤其是基层主官岗位，处在军事实践第一线，条件艰苦、矛盾集中、情况复杂，特别能够锻炼人。代职机会难得，可以帮助干部提前经风雨、见世面，代职干部一定要好好把握。

为什么同样都是代职，有的人收获满满，为成长蓄积了强劲的跃升能量，而有的人除了在基层“到此一游”外，却一无所获？关键就在于以什么样的心态认识代职、对待代职。如果一名干部以“临时”心态对待代职，官兵们自然把他看作“客人”“闲人”，也不可能对他知无不言、言无不尽，代职干部也就难以获得“预实践”的充分锻炼。

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。每位有志在部队干出一番事业的青年军官，如果有机会代职，一定要端正认识、珍惜机会，把基层代职岗位当成一块“磨刀石”，拿出“主人翁”的姿态融入岗位、进入战位，在基层摔打锤炼、挖掘潜能，为下一步更好地胜任本职、获得更大发展，打下坚实基础。