“我在校期间就积累了一定的临床经验，有信心把这份工作干好。”前不久，新疆军区某团新兵三连战士周凯如愿以偿地被分配到了卫生连，下连前他开心地向班长保证。三连连长刘占科告诉笔者，这样一棵好苗子差点错过适合他的岗位。

前段时间，该团组织各单位轮流到新兵营与新战士见面，通过双向交流和选择，帮助新战士找到合适岗位。当卫生连来到新兵营时，三连八班却将周凯“藏”了起来，用八班班长的话来说，“好不容易带出来的好苗子，可不能给别人了！”

周凯是一名大学生士兵，工作积极上进、训练刻苦努力，有很好的发展潜力，八班班长一心想把他带回老连队。然而，入伍前就读于某医学院的周凯，如果分配到卫生连，将会更好地为单位建设做贡献，但八班班长没有征求他的个人意见，就将其“藏”了起来。

刘占科发现，像八班班长这样的骨干不在少数，大家藏着掖着，生怕好苗子被别人挑走了。刘占科找来一些新战士座谈，有人坦言：“虽然很想利用这样的机会，自主选择心仪的岗位，但又不想看到班长难过的样子。”

针对这个问题，连队组织召开新训骨干会，刘占科开门见山地说：“我非常理解每位班长的心情，放走自己好不容易带出来的好兵，就像是被割掉了‘心头肉’。但好钢要用在刀刃上，大家要为新战士的前途和进步着想，要为部队的建设着想，再痛也得割爱。”

会后，刘占科把情况向新兵营领导进行了汇报，营党委很重视这个问题，专门召开会议，统一新训骨干的思想，引导他们提高大局意识。与此同时，营里向大家发出号召：把新战士送到最适合的岗位上去！

把更多新战士分配到合适岗位。在机关刚刚组织的问卷调查中，新战士对岗位的满意率同比再创新高。