“仝昊，13分48秒；李孝鹏，13分54秒……”去年底，河南漯河驻军某部阶段性训练考核火热展开，刚参加完3000米跑课目考核的漯河军分区文职人员，经过在军营刻苦正规的训练，取得了令人满意的成绩。

新聘文职人员入职后，军分区依托驻军资源，积极与驻军某部沟通协调，组织文职人员到基层蹲连住班，通过军事训练锤炼他们的作风和能力。

期间，军分区为文职人员量身制订个人军事训练目标卡，并结合训练成绩、个人表现等情况查漏补缺，安排连队训练骨干进行“一对一”帮带；科学设置“龙虎榜”，定期评出军事训练先进个人，激发文职人员的训练热情和创先争优意识。结合军事训练，军分区采取业务辅导、讨论交流、考核验收等方法，帮助文职人员打牢思想根基、增强军事素质、培养过硬作风，逐步提高任职能力，尽快实现从地方青年向军队文职人员的转变。

“文职人员大多没有当兵经历，通过因材施教、精准施训，能够有效提升培训效益。”军分区政治工作处主任李世伟告诉笔者，让文职人员走进基层连队、体验部队生活、融入连队官兵，在摸爬滚打中加钢淬火，以“兵”的姿态提升能力素质，这让他们投身强军兴军的信心更加坚定。