“展示成绩固然重要，但目前有一些战法训法未经过实战检验，还不够成熟……”这些天，第75集团军某旅作训科科长贺清颇感烦恼，因为他费心梳理的50余项基层训练成果中，有24项被旅领导勾掉，要求在新年度训练中“回炉淬火”。

事情还要从贺清前不久接到的一项任务说起。当时，为了给起草党委工作报告提供素材，旅领导让贺清汇总过去一年的军事训练成果。2021年，在党委一班人带领下，全旅上下掀起思战研战热潮，官兵们紧盯未来作战需要，积极探索破解制约战斗力提升的重难点课题，从机关到基层，从训练到保障，各个方面都取得了不少成绩。贺清认为，要充分展示部队练兵备战的良好势头，成果自然越多越好。接到任务后，他从各单位上报的训练成果中精心梳理出50余项。不承想，材料报给旅领导，却被打了回来。

“不能完全运用到作战训练实践中的成果，再多也是中看不中用。”虽然被泼了冷水，但贺清感受到旅党委真打实备抓训练的坚定决心。

坚定的决心，来自吃过的苦头。那年，该旅导弹四营与空军某部进行陆空对抗训练。对抗开始不久，空军战机便获知该营雷达部署位置，于是依靠附近山体掩护，不断调整飞行姿态以躲避侦察。在这种情况下，营长胡浩按照旅里“训练成果库”内的规定动作进行处置。

但是在分析训练地域客观条件及部队实际后，胡浩发现这些处置措施难以奏效，因为其使用条件十分苛刻，让他们进行灵活处置的空间非常有限。结果，他们只能眼睁睁看着空军战机从头顶呼啸而过却无可奈何，最终打了一场败仗。

这件事引起该旅党委一班人深思。“看似是成果，实则是脱离实战的花架子！”讨论中，他们达成共识：组织开展军事训练必须深化作战问题研究，对“训练成果库”里的成果实行动态退出机制，那些不太实用、一时管用、难堪大用的成果必须重新经受战火硝烟的淬炼。

按照这一理念，在旅领导的指导下，贺清组织各营连对去年的训练成果进行了重新梳理，掐掉了一批“虚花生果”。在新出手的旅党委工作报告中，“训练成果”这部分只保留了经过实战检验、被反复证明切实有效的经验做法和革新创造。同时，射击条件设置不明、采集数据过于单一、人员操作因素影响过大、环境温度未充分考虑等多个战法成果背后的问题被摆上桌面，成为该旅谋划新年度军事训练着力改进的重点要点。

新年度开训后，一场实兵实装陆空对抗演练在某陌生地域打响。该旅结合担负的任务，将先前否掉的24项成果搬上演练场逐一“过筛子”，接受近似实战的检验。经过不断调整完善，有的成果已基本具备进入旅“训练成果库”的条件，有的则被直接淘汰掉。