新年伊始，火箭军某部的新排长们吹响“集结号”，通过1个月的岗前集训加钢淬火。从院校到一线，从学员到排长……作为改革后首批本科毕业的少尉排长，他们已经在基层摸爬滚打了近6个月。肩章上的一颗“星”，是他们成长的起点。对于“官之初”，他们有什么样的体会？5名火箭军工程大学2021届毕业学员，讲述了他们开启“星”征程的切身感悟。

火箭军某团排长陈淑杰：作为大学生士兵提干学员，入学前的经历让我对基层连队有一定的了解，但欠缺的是角色转变后的适应能力。

毕业后来到基层连队，我还记得第一天的迷茫和不安。虽然在脑海里我早已“排练”过多次，也向前辈请教了各种带兵方法，但真正实践起来并不容易。

下连不久，我参加了新训工作，担任排长兼班长。“班长”这个角色我不陌生，带领本班新战友顺利完成身份转变。但作为一名排长，我发现自己做得不够好。首先，要处理好和“老同志”的关系。排里的班长骨干，兵龄比我长、年龄比我大，带兵理念又不尽相同，我总是碍于情面，只“蜻蜓点水”般地提醒，没有把自己放在管理者的角色，没有采用灵活的手段督促落实，结果导致威信降低。等到后期真正想狠抓管理时才发现为时已晚，重拾起来很困难。所以在工作上必须有原则有底线，不能有做“老好人”的想法。另外，自身作风必须过硬。排长身为“兵头将尾”，与战士们最亲近。不管大事小事，排长要求战士们做到的自己首先要做到，只有在训练生活中走近他们，才能听到他们真实的心声。

火箭军某旅排长王释颉：如何成为一名优秀的排长，这是大多数军校学员毕业时都会思考的问题。当新排长这半年，我有几点很深的感悟。一是从“当兵”到“带兵”，要主动扛起应有的责任。刚到连队没多久，我就跟随单位进行为期2天的百公里徒步拉练，负责收容组工作。第二天，在大家都疲惫不堪的情况下，我克服身体不适，一路鼓励落后的战友跟上队伍，他们的信任也让我对干部的责任有了更多的认识。二是尊重战友，虚心请教。老班长们是连队的“财富”。初到连队，我的很多工作都是在他们的帮带下完成，要虚心向他们请教。三是自我加压，提高标准。在新排长集训中，我发现大家各有所长，有了一种不能落伍掉队的紧迫感。

作为改革重塑后首批少尉军官，未来的“星”光要靠我们自己的奋斗去点亮。鼓足干劲，才能夯实“官之初”的思想和能力素质基础。

火箭军某旅排长徐坐泰：我成长于基层，经历了军校4年的寒窗苦读，再次回到基层，并以一名少尉排长的身份扎根于此。在岗位上几个月的摸爬滚打，我感到现在的基层与以往相比发生很大的变化，部队备战打仗的导向更加鲜明，对干部能力素质的要求更加突出。因此，系好干部生涯的第一粒扣子，需要在几个方面努力。一是放低姿态，把自己当成一张白纸，向领导学习，向战士学习。二是明确定位，瞄准自己未来发展的方向，无论是军事工作、政治工作还是专业技术，都要扎实学习、努力掌握。三是时刻保持求知欲。时代在进步，不主动学习就会落后于时代，适应不了部队建设和发展的步伐，无法成为一名合格的基层指挥员。

火箭军某旅排长杨玉辉：6年来，我实现了从义务兵到学员再到军官的转变。其间，我经历了新训之难、考学之苦，但始终信念坚定，希望能在军旅路上走得更远。

从“兵之初”到“官之初”，不单是身份的转变，更是思想的转变。一是改变视角，看问题、办事情的站位要高，态度要正，想战士所想，忧领导所忧。二是提升能力，不放过任何一个提升自己的机会和平台。三是以情带兵，用真理说服人，用真情感染人，用真实打动人，将心比心，就会有事半功倍的效果。

火箭军某旅排长王新杰：任职新排长的半年时间里，我感触最深的两个字就是“勤”和“谦”，用好这两个字，才能当好一名新排长。“勤”是勤快，凡事冲在前、干在前更要想在前，不能怕苦怕累。“谦”是谦逊，善于学习。基层班长骨干普遍兵龄较长，经验丰富，无论是带兵经验还是专业问题，多向他们虚心求教，遇事多征求意见建议，才能赢得大家的尊重，缩短岗位适应期。

（来源：“中国火箭军”微信公众号，陈世锋、郑 义整理，漫画：刘宏瑞）