“‘达人榜’更新了，咱们去看看吧”“看啥啊，横竖都是那几个人，我都快背下来了”“没咱们什么事”……上个月末，我带着文书将精心制作的新一期“达人榜”张贴在公告栏上。贴完后，我没有立刻离开，而是站在一旁，想看看战士们的反应，结果却和我预想的大相径庭。

前段时间，营里进行军体达标摸底考核，大家的成绩并不理想，队里的气氛一时有些消沉。为了激发大家的训练热情，我决定每周评选“训练之星”，并用“达人榜”进行公示，激励大家奋勇争先。起初，战士们为了“榜上有名”，训练积极性确实有所提高，但几期下来，“达人榜”的作用似乎不再那么明显。我虽有所察觉，但一直没有找到原因，以为是大家过了新鲜劲儿导致的。从这几名战士的讨论中，我可算摸到了头绪。

晚饭后，我找到这几名战士谈心。有人说，反正不管怎么努力，一时半会也比不过训练尖子，干脆不再白费力气；也有些老兵表示，自己常因各种任务耽误军体训练时间，虽然专业拔尖，但在“达人榜”上始终没有一席之地，觉得有些心寒。下士徐森林更是坦言，常驻榜首的部分训练尖子为了稳固“地位”，常常占用其他专业训练时间练体能，反倒是对自己的专业没那么上心了。他和一些战友觉得这种做法并不可取，便不再关注这块训练尖子的专属地。

知道了大家的想法，我心里也有了主意。晚上，我组织骨干召开会议，按照大家的意见建议重新制订评优标准：在区分年龄段的基础上，既关注先进，也考虑后进和进步幅度，只要军体分数提升超过百分之十，就有资格上榜。

“达人榜”上有了新面孔，官兵们有了新动力。这不，徐森林重燃斗志，主动拟制个人补差计划、邀请骨干监督，在周考中成绩进步明显。过几天，第六期“达人榜”就要公布，徐森林等几个“新面孔”将以“训练之星”的身份光荣登榜。想象着他们围在公告栏前说笑的样子，我不由扬起了嘴角。

（廖磊鑫、陈为森整理）