“本以为连队评功评奖工作会比较棘手，没想到这么顺利。”去年底，南疆军区某合成团开展年终工作总结，任职不久的榴炮二连连长罗照文按照团里整理下发的“评功评奖流程图”，公布评选指标和条件，广泛听取官兵意见。支委会上，党支部根据日常表现、训练成绩、群众基础等讨论确定人选，基层风气监督员全程列席。最终，官兵对推荐上报的立功对象都很信服。

“公开透明，才能让敏感问题在法规制度面前脱敏，防止违规违纪问题发生。”该团领导介绍，在一次高原驻训期间，某部曾在统计发放官兵子女保教费、夫妻分居生活补助和探亲路费时出现疏漏，部分官兵对发放标准存在疑惑。了解情况后，他们立即要求该部严格按照法规程序开展工作，对官兵福利待遇进行清查整治，认真接受官兵监督。

为了更好维护官兵合法权益、推进基层风气建设，该团研究细化评功评奖、物资采购、补助发放等敏感问题的“处理流程图”，按照经常性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作即时公开的原则进行公示，让敏感事务处理有了明确的方式方法和纪律要求。

随着上级对基层经费使用权限的细化、审批流程的进一步优化，基层财务支配更加规范。如今，基层营连可以根据“基层经费使用流程图”放心使用经费。前不久，装步二连购买文体和办公用品时，通过连队支委会研究、主官审批，直接从网上采购商城下单购买，货到后整理好相关票据，几天后就核报到位。

该团还建立信息反馈机制，开通举报热线，设立监督信箱，开设网上举报平台，为监督敏感事务畅通多种反馈渠道，确保权力始终在法治轨道上运行。