本报讯 记者赖瑜鸿、通讯员代翔报道：“如何拓展模拟寒区环境下的专业训练”“怎样开掘‘网生代’官兵自我教育新动能”……连日来，西宁联勤保障中心某团三级主官齐聚一堂，围绕基层建设面临的突出问题集智攻关。经过深入研讨，多项针对性措施被梳理汇总后下发营连。这是该团深入开展“主官论坛”活动，集聚主官智慧为基层建设提质增效的一项务实举措。

据该团领导介绍，部队调整改革后，对基层建设水平提出更高要求，但部分营连主官任职时间短、管理经验不足，面对基层建设难题缺少管用招法。一次，上级机关到该团开展座谈调研，召集部分基层主官交流研讨，通过集思广益破解了一批困扰基层营连的“老大难”问题。受此启发，该团探索形成定期组织基层主官交流研讨的“主官论坛”活动。

据了解，活动开展以来，该团坚持问题导向，灵活采取机关调研、主官自查、意见反馈等方式，摸清基层建设存在的突出难题，并对应设置研讨课题。同时，他们要求基层主官每人负责一至两个课题，结合所在单位实际自主探索实践，总结有益经验。在此基础上，他们通过“主官论坛”集中“会诊”，进一步改进方法、优化措施。

一次“主官论坛”活动中，某连指导员龙飞针对“重点人员管理教育”课题交流心得体会，其他主官随后发表各自观点。活动结束后，该团总结形成《加强重点人员管理22条措施》。经过一段时间试行，该团重点人员管理教育取得明显成效。