习主席在视察驻陕西部队某基地时指出，要坚持不懈抓基层打基础，满腔热忱为官兵排忧解难，把干事创业积极性充分调动起来。这一重要论述，对加强基层建设具有重要的指导意义。基层是部队全部工作和战斗力的基础。各级领导和机关只有始终关注关心基层官兵急难愁盼问题，满腔热忱为他们排忧解难，才能真正形成心往一处想、劲往一处使的干事创业氛围。

近年来，随着强军兴军步伐加快，部队使命任务的不断拓展，以及新体制、新政策制度的落地生效，基层建设发展中出现了很多新情况新变化。有的部队增加了新装备、新专业，一些官兵面临换岗改训，不知如何选择；有的部队移防后，已婚军官、军士夫妻两地分居，子女入学、家属就业等成为难题；有的长期野外驻训，生活保障没有完全跟上，官兵文化生活比较缺乏，等等。这些现实困难和问题，不同程度地影响着基层官兵的训练、工作和生活，影响着战斗力提升和部队安全发展。各级领导和机关必须强化强基固本思想，树立大抓基层鲜明导向，坚持把工作重心放在基层，以真诚的态度、务实的作风、有力的举措，多为基层官兵想方设法排忧解难，切实想官兵之所想、急官兵之所急、解官兵之所盼。唯有如此，才能真正强化基层凝聚力，焕发无穷战斗力。

为官兵排忧解难要有真心、动真情。只有始终把官兵的冷暖放在心上，带着深厚的感情去做工作，真诚帮助解决好官兵急难愁盼的问题，才能真正暖人心、得人心、提士气。这在日常小事中体现更为明显。应当想一想，新兵下连、老兵退伍时思想波动较大，心理情绪不稳，干部骨干是否能够及时跟进、谈心交心；对家庭变故、婚恋受挫、亲人涉法的官兵，有没有及时伸出援手；当官兵渴望知识、渴望成才时，有没有给予指导帮助；少数民族官兵因生活习惯差异，在饮食上是否能够得到应有的照顾……吃饭睡觉、穿衣戴帽，事情虽小却件件关情。只有做到设身处地为官兵着想，满腔热忱替基层解忧，让广大官兵始终有归属感、无后顾忧，才能使他们更加自觉地以满腔热情投身强军兴军实践。

为官兵排忧解难要出实招、办实事。基层官兵的急难愁盼、衣食住行，看似小事，实则是关系国防和军队建设的大事，必须把实事办到官兵的心坎上。面对基层的诉求，要真抓实干，要少练“唱”功，多练“做”功，制订的措施要精准落实，切不可说起来重要、做起来次要。解难要解到急需时，帮困要帮到关键处。对基层反映的各类问题，要分清主次和轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。对那些涉及面广的问题、历史遗留的难题，要以打持久战的毅力，以滴水穿石的韧劲，一茬接着一茬干，将难点逐个击破，将问题逐个解决，真正把实事办实、把好事办好。

为官兵排忧解难，领导干部要发挥模范带头作用。长征途中，贺龙率红二方面军过草地时，粮食供给几乎断绝。面对饥饿、寒冷，他亲自带领战士们挖野菜、掘草根，把自己节省下来的炒面全部分给战士，将别的部队支援的牦牛肉让给伤病员。正因为有许多这样与官兵生死与共、同甘共苦的领导干部带头，才团结带领红军将士克服万难、走向胜利。奋进强军兴军新征程，各级领导和机关要大力发扬我党我军的优良传统，带头俯下身子为基层解难帮困。要多下基层深入调研，多听基层的困难诉求，多关心基层的冷暖疾苦，把基层官兵的事当作自己的事，事大事小都要回应，事简事难都不推托。对那些基层官兵普遍关心的问题、关系官兵切身利益的事情，主要领导要亲自挂帅督办，找出问题根源，拿出可行方案，想方设法解决，做到不见成效不收兵、官兵不满意不罢休。对那些一时难以解决的问题，要及时说明情况，对官兵有个交代。

（作者单位：66058部队）