本报讯 张朋、肖雨轩报道：日前，第72集团军某旅一场专业补差训练考核在苏南某地展开。刚走下考场的上士刘少磊介绍，与以往相比，此次考核在陌生地域展开，参考人员现场随机编组，难度明显提升。

今年专业补差训练开始前，该旅经深入调研，定下“以考核牵引训练”的组训思路，通过调整考核模式，提升考核难度，按课目先考后训，逐人逐项“过筛子”，倒逼参训人员发现问题、补齐短板。

考核开始前，该旅针对不同课目选定多个陌生地域作为场地。同时，将所有参考人员区分专业，现场随机分组，按照多轮考核取平均值的方式确定最终考核成绩。

笔者在现场看到，考核场上，驾驶专业参考人员需驾车连贯完成障碍路段、涉水路段、躲避弹坑、上下坡等课目；车长通信专业参考人员要在克服车辆颠簸的同时观察战场、操作通信装备，并实时上报情况；炮手专业参考人员需自主判断目标，完成多种条件下的模拟射击。

“要想取得好成绩，既需要熟练掌握基本技能，又需要过硬的应急处置能力。”刘少磊介绍，尽管自己的考核成绩不算理想，但通过考核找到了存在的短板弱项，明确了努力方向。