●与其热衷于追求荣誉，不如将工作当成一种实现人生价值的追求

年终岁尾，各单位评功评奖工作有序展开。评功评奖工作涉及官兵切身利益，各级领导也反复强调务必要“评出公正、评出作风、评出战斗力”，切不可让“吃苦者吃亏、流汗者流泪”。

从笔者单位情况来看，各级党组织都能严格落实要求、充分理解政策、守住原则底线。然而，既是评选，自然有上榜和落选之分。笔者观察到，有些同志将荣誉看得过重，评前表现积极，没有上榜则判若两人，抱怨者有之，干劲顿减者有之，闹情绪者亦有之。之所以出现这种现象，根本在于没有树立正确对待荣誉的观念。诚然，荣誉是军人的第二生命，崇尚荣誉是我军的优良传统和革命军人应有的价值追求，但这并不代表荣誉是工作努力的全部意义和价值所在，不能只盯着荣誉干工作，更不能以功利之心对待荣誉。

实际上，荣誉应当是结果，而不应该是目的；荣誉是对奋斗者努力工作的肯定，是奋斗之后水到渠成的结果。

前不久，一张“院士拿布袋领回一等奖”的照片刷屏网络，照片的主人公是中国科学院院士、复旦大学化学系教授赵东元。彼时的他刚从北京领回2020年度国家自然科学奖一等奖，便随手将证书装在帆布袋里。或许有人会怀疑其作秀，但了解赵东元的人都知道，这是他本性的流露。在过去的20年间，赵东元和他的团队默默工作，始终致力于介孔材料的研究，直至取得突破。而他本人也曾在采访中表示，从事基础科学研究，大部分时间是承受挫折，成功的刹那已经是对他们最大的褒奖。

实验成功便是最大的荣誉，这是一名科学家对科研工作最纯粹、最真挚的爱的体现。或许赵东元未曾料到自己能获得一等奖，但一等奖无疑是对他20年潜心研究最好的肯定与赞扬。同样道理，如果我们始终踏实勤勉工作，将实现人生价值、提升自身能力素质作为目标，荣誉也许会不期而至；而彼时的我们同样会发现，此时取得的成绩与进步，远比荣誉更能带来成就感、自豪感。

“名不可简而成也，誉不可巧而立也。”正确对待荣誉，关键是要端正动机。心理学上，“动机是行为的原形”，内部动机遵从的是内心意愿，外部动机则是在外界物质、荣誉等刺激下形成的。研究表明，相比于外部动机短暂而激烈的刺激，兴趣、价值追求等内部动机对个体的促进更为持久有效。因此，与其热衷于追求荣誉，不如将工作当成一种实现人生价值的追求。把干成事、出实绩当成目标，才能“风物长宜放眼量”，不为荣誉乱心神，同时也能更好地激发进取之心，永不懈怠，永不自满，继而在事业上达到一个又一个高度。