停偿项目整治取得阶段性成效，国防动员训练基地建设有条不紊推进……12月初的贵州省委议军会上，六盘水军分区抓实巡察审计问题整改的做法得到一致肯定。

该军分区抓巡察审计问题整改有两难：一难难在问题涉及面广，有建设、训练、停偿等问题，涉及退休、转业、退伍、辞职等9类人员；二难难在解决历史遗留问题难度大，有10多年前土地确权等陈年旧账。今年年初，军分区新的党委班子成立后，坚持“新官当理旧账”，决心以“不解决问题绝不罢手”的态度，对上级巡察审计出的问题进行整改。结合开展党史学习教育，党委一班人郑重承诺：“绝不掩盖问题、绝不回避矛盾、绝不推卸责任，以时不我待的干劲迎难而上抓整改，在规定时间节点向上级和全体官兵交出合格答卷。”

抓问题整改，就要敢于较真碰硬。军分区先后召开多次专题会研究部署整改事宜，拉单列表压实责任，确定整改措施、标准、时间、人员及任务，确保每项问题有人管、有人抓。针对离退休人员和转业干部欠缴房租、水电费等问题，他们采取“讲原则，也要讲感情”的方式，带着温度做工作，让纪律规矩深入人心；针对一些时间跨度长、军地交叉多、整改难度大的历史遗留问题，他们坚持军地联动强力推进，联合地方纪委监委、政法等部门，合力攻重点、解难题，一步一动推进问题整改清零见底。

为了防止出现销旧账、生新账的现象，军分区一边抓问题整改，一边注重开展常态化教育，“只有同时拧紧思想和制度双重发条，才能打牢理想信念根基，进一步归正靶心谋发展”。除了邀请军地专家上党课做交流外，他们还组织官兵参观红色场馆，到廉政警示教育基地接受教育，通过正反对比让大家受到强烈震撼。

问题整改的关键，是要举一反三，建章立制，用制度规范权力运行。今年，军分区党委制定严格落实党内组织生活制度的措施办法，修订完善《党委议事规则》等规定，严格责任追究，督导各级严守政策红线和纪律底线，并且通过制定量化标准、定期检查财务制度落实情况、复盘工程建设及物资采购程序等举措，进一步扎紧党风廉政建设的制度“笼子”。