当前，正值年终总结。在总结中查找问题、找准问题是为了吸取教训、解决矛盾，进而把明年的工作做得更好。每个人和每个单位的问题千差万别，既要善于发现“年年解决年年有”的问题，也要客观面对新出现的问题，坚决杜绝凭主观臆断“造”问题的现象。

在年终总结中，有的人总是先考虑是否有利于本单位的利益，是否有利于个人成长进步，担心真找出问题了会影响单位形象，具体原因查深了会影响个人进步。因此，就编造出两三条不痛不痒、含糊不清的问题应付了事。这些“造”出的问题，乍一看好像是在谈问题，细琢磨什么问题也没谈。

常言说：找不出问题才是问题。看不到差距，目标就会迷失；弄不清问题，发展就会跑题。轻描淡写，问题“秀”得再多也无益；找准症结，揪住真问题扎实整改方能取得进步。各级要对年终总结中罗列的问题逐一核查，去伪存真，确保问题的精准度，并就解决问题制订切实可行的计划，在不断发现和解决问题中推动部队全面建设。