我们常讲，只有心近了、情真了，思想才能合拍对点，行动才能同频共振。这是因为，一个人的现实表现多是内心世界的外在呈现。倘若彼此内心之间相去甚远，既不知对方所忧所虑，也不懂对方所思所盼，结果就可能使两人渐行渐远。同样道理，带兵人距离战士的心远了，便难以形成凝聚力、战斗力。实践证明，只有倾情贴近战士的心，用诚挚态度传递真挚感情，用真心实意帮解真难实困，才能真正与战士打成一片、融在一起。

浇树要浇根，带兵要带心。基层调研中，一名领导干部讲述了这样一件事情：去年一名战士的脚生了癣，因害怕耽误通信检修任务，他选择偷偷隐瞒病情坚守岗位。连队干部却没有及时了解这一情况，两次批评其工作效率不高，导致这名战士情感受到伤害，工作变得消极起来。剖析基层存在的一些离兵现象和矛盾问题，多是从离心开始的。与战士之间存在一堵隔心墙，自然难以成为他们的知心人，也难以充分调动其积极性。

进入新时代，战士多以“90后”“00后”为主，他们思想观念、行为方式等都发生很大变化，要想打造一个团结奋进、全面过硬的战斗集体，带兵人尤须倾情贴近战士的心。善于知心。端正对战士的根本态度，放下架子，以战友和兄长的身份积极向战士靠拢，消除与战士的距离感，以拉家常、嘘寒问暖的方式体察战士疾苦，真正摸清战士思想脉搏、感知他们的情绪变化。秉持诚心。将心比心才能以心换心，真诚相待才能赢得兵心。要像对待自己的亲人一样，对战士掏心见胆，敢于把自己的方方面面展示给战士，让战士充分了解自己，以诚心搭建起彼此信任和尊重的桥梁。永葆爱心。满腔热情地帮助战士解决好工作、生活和成长进步中遇到的实际问题，特别是战士遇到家庭变故、邻里纠纷等“后院”问题时，要主动深入了解情况，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，如此才能赢得战士的心。

管好部队带好兵，就要努力跟战士的心贴得近一点、再近一点。心里装着战士、真心爱护战士、倾心帮带战士，做细做好为兵服务工作，就能赢得战士的信任，锻造出荣辱与共、风雨同舟的战友情谊。