●许多事实表明，“下不为例”还会有“下例”。以“下不为例”为名行迁就之实，无疑是对“下还为例”“屡有下例”的推波助澜

下不为例，《现代汉语词典》解释为“只通融这一次”。在一个单位的建设管理中，一次破坏规矩或犯错误的行为被原谅后，是否能够真正做到“下不为例”？未必是这样。

许多事实表明，“下不为例”还会有“下例”。以“下不为例”为名行迁就之实，无疑是对“下还为例”“屡有下例”的推波助澜。这个“口子”一开，规章制度往往会变成可伸缩的“弹簧”。

“下不为例”不仅是对制度的损害，也是对违纪者的纵容，对公平环境的破坏。现实中，有的人觉得一些事可以“下不为例”，便在思想上埋下不良根源，由此失去敬畏，一次次放纵行为，最后将纪律规定抛诸脑后，肆意妄为；有的以“下不为例”为“护身符”，违反了制度规定还心安理得，不断拉低自己的底线，有损自身的形象，最后难逃违纪的结局。

正因为有一次次的“下不为例”，才会在遇到棘手问题和急难险重任务时出现“打折扣、讲价钱、搞变通”现象；正因为有一次次的“下不为例”，一些人才会慢慢放松自我要求，做出损害公平正义的事，失去群众的信任；正因为有一次次的“下不为例”，违规违纪问题才不断发生，导致现实悲剧一再上演……

古人云：“守身如玉当慎初。”作为新时代的官兵，应善于和敢于向“下不为例”说“不”，彻底根除侥幸心理，摆脱盲从心态，以“零容忍”的态度，坚决不开“口子”。不但自己不搞“下不为例”，而且不让他人“下不为例”，坚决维护好制度的权威性，切实保证依法治军、从严治军的刚性实施。